Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingDie kleine Mitarbeiter Zahl erspart lange Diskussionen und Entscheidungswege. Probleme werden erkannt, besprochen und gelöst. Definitiv KEIN Wasserkopf vorhanden.
Es gibt eine Zukunftsvision, die stetig verfolgt wird.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, in Absprache wird mal ein Urlaub etwas verschoben, was aber selten vorkommt. Wenn private Belange auftreten, werden diese berücksichtigt.
Flexibilität
Manche Sachen dauern einfach zu lange
"Wo Licht ist, ist auch Schatten"
Status 2019: Das Unternehmen befindet sich in einer kleinen Umwandlung. Wenn diese Konsequent durchgesetzt wird, ändert sich auch einiges am Durchlauf der Projekte zum positiven.
Mehr Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von MP Montage- und Prüfsysteme ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Projekt ist ein Unikat. Es gibt keine "Routine"
Dadurch, dass wir ständig neue Montageanlagen bauen, kommt keine lange Weile auf.
Sehr vielfältige Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MP Montage- und Prüfsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf pünktliche Zahlung der Löhne wird großen Wert gelegt. Leider immer noch etwas unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei flachen Hierarchien kann man natürlich nicht aufsteigen. Die persönliche Entwicklung wird aber gefördert.
Weiterbildungen sind eher selten und dann nur wenn erforderlich
Aufgrund flacher Hierachie, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen müssen schon sehr gut begründet sein.
