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MPDV Mikrolab 
GmbH
Bewertung

Innovation trifft auf Tradition

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich empfinde die Atmosphäre als überdurchschnittlich gut. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.

Kommunikation

Hier verändert sich gerade in den letzen zwei Jahren viel. Der Umfang und die Art der Kommunikation verändert sich.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern und stockwerksübergreifend sehr gut. Auch bereichsübergreifend ein tolles Team. Ich bin davon überzeugt, dass fast alle das Ziel verfolgen die MPDV noch erfolgreicher zu machen. Aber wie in jedem anderen Unternehmen gibt es teilweise unterschiedliche Interessen, die es lösungsorientiert zu meistern gilt.

Work-Life-Balance

Ich bin der Meinung, dass die MPDV aufgrund ihrer intrinsischen Innovationsverpflichtung gegenüber dem Markt und Kunden hauptsächlich leistungsorientierte Personen anzieht. Work-Life-Balance ist ein geben und nehmen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Das funktioniert bei der MPDV sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sicherlich sehr individuell zu bewerten aber aufgrund der MPDV-Führungskräfte-Academy glaube ich, dass wir eine gute Führungsmannschaft haben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der starken Kundenorientierung und der laufen Innovationen im Bereich der Produkte und Lösungen ergeben sich immer auch unternehmensweit und in jedem Bereich viele interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen und Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die MPDV hat viele junge und erfahrene Personen in der Mitarbeiterschaft und im Management. Die Wahrheit liegt bekanntlich in der Mitte und hier in der Vielfalt. Sicher gibt es generationenbedingt technologische unterschiedliche Sichtweisen zu Lösungen, Managemntprinzipien, Prozessen, Systemen etc. aber beide Sichtweisen werden miteinander kollegial und wertschätzend besprochen und die situationsbedingt beste Lösung wird umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Sicher auch Bereichsabhängig. Aber grundsätzlich: Interne Schulungen, Bereichsmeetings, MPDV Academy, Bildungsurlaub, externe Schulungen und Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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