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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGegenseitiges Vertrauen und freier Handlungsspielraum. Gut durchdachte und funktionierende Geschäfts-Prozesse.
Unkompliziert, Eigenverantwortung wird gefördert, Flache Hierarchien
Ermöglich selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweisen
Kostenfreie Getränke und gelegentliche Mittagessen
Freie eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeit
Super Kollegen
-Zu wenig Kontrolle. Die Mitarbeiter werden praktisch alleine gelassen und müssen ihre Probleme untereinander lösen
-fehlende regelmäßige Meetings
-fehlende feste Ansprechpartner für diverse Themen
-fehlende Selbstkontrolle zu selbst erbrachten Leistungen
Mehr Gehör für die Mitarbeiter
- Keine Parkplätze direkt vor dem Haus
- Momentan sind die Büroräumlichkeiten etwas beengt
Parkplatzmangel
Zukünftige Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden. Man sollte sich für solche Zeit nehmen und diese sinnvoll einweisen. Allgemein sollte die GL mehr auf die Kollegen eingehen und ein offenes Ohr haben. Mehr Sinn für zwischenmenschliche Kommunikation.
Auseinandersetzungen unter den Kollegen sollten seitens der Geschäftsleitung angehört und aus der Welt geschaffen werden. Und nicht ignoriert werden.
Es gibt diverse Konflikte unter den Angestellten von welchen die GL nichts weiß. Ganz einfach weil die entsprechenden Personen sich nicht trauen zu den Vorgesetzten ...
Mehr Möglichkeiten für Home Office
Parkplatzsituation könnte optimiert werden. Kostenlose Getränke zumindest im Sommer!
Die Bezahlung ist fair, würde mir aber bei sehr guter Leistung oder bei Unternehmenserfolg eine Beteiligung wünschen.
Vielleicht mehr Feedback.
mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von MR Compact - Systemhaus für IT- und Telekommunikationslösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Probleme, ausgeschiedene Kollegen kommen teils immer wieder zu Besuch oder zu Festlichkeiten in die Firma
Es sind keine Unterschiede spürbar.
Es gibt langjährige Kollegen, die auch in ihrer Rentenzeit noch einen guten Kontakt zum Unternehmen pflegen.
Flexible Modelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebot an vielen Möglichkeiten
Es wird viel getan, um auf dem Stand der Technik zu bleiben und somit am Marktgeschehen erfolgreich teilnehmen zu können.
Einige Möglichkeiten um sich selbst weiter zu bilden. Viele Schulungen in technischen Themen
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne gesehen und gefördert. Bei Anregungen und Wünschen kann man ohne Bauchschmerzen auf seinen Vorgesetzten zugehen.
