vielseitige Herausforderungen, gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamarbeit und Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Urlaubsplanungen werden immer versucht zu ermöglichen - Abhängig vom Projekt/ Kunden.
Durch die Gleitzeit hat man mehr "Freiheit".
Zudem wird darauf geachtet, dass man Projekte in der Region erhält, was gerade für Familien wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und offene Umgangsweise
Interessante Aufgaben
Vielzahl an spannenden Herausforderungen durch wechselnde Projekte und wechselnde Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesem Punkt kann mit Sicherheit noch gearbeitet werden. Beziehungsweise kann immer gearbeitet werden! Dennoch wird versucht unnötige Verschwendungen zu vermeiden!
Image
An diesem Punkt wird ebenfalls gearbeitet. Durch die verbesserte Firmenstruktur und das Auffrischen/ "Verjüngen" der "Marke" MR Plan kann man sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren
Karriere/Weiterbildung
An diesem Punkt wird gearbeitet. Es muss mehr verinnerlicht werden, dass es wichtig ist in die eigenen Mitarbeiter zu investieren. Auch um diese langfristig zu halten.