Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabattebin noch zu kurz im Unternehmen
Es wird einem Verantwortung zugetraut und man kann sich selber dabei recht frei einbringen.
Vielfältigkeit der Aufgaben und Möglichkeiten zur Gestaltung und Selbstverwirklichung. Starkes Engagement für Mitarbeiter
die Vielfältigkeit, offenheit und auch die Internationalität
bin noch zu kurz im Unternehmen
die Arbeitslast ist doch manchmal zu hoch und es müssen Dinge schlechter oder später gemacht werden, was etwas die Stimmung trübt
Behindern ist manchmal der Arbeitsbedingungen Lautstärkeregler am Arbeitsplatz
bin noch nicht so lang im Unternehmen
mehr Zeit auch außer der reihe für individuelle Gespräche als direktes Feedback, nehmen
Planer besser ans Unternehmen binden.
Einsatz zeitgemäßer digitaler Werkzeuge weiter intensivieren
Der am besten bewertete Faktor von MRK Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
echt super wie eine Familie
siehe Arbeitsatmosphäre. Trotz wachsender Unternehmensgröße auch über die Schwester-Firmen hinweg sehr gut
Sehr große Unterstützung untereinander vorhanden
Neben dem für einander Einstehen werden Fehler gemeinsam bereinigt und erfolge gemeinsam gefeiert und bei der Team Challange als Laufevent wird auch zusammen losgelegt
Ein junges Team mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRK Management Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld kommt pünktlich , Gehalt ist ok für diesen Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sofort ein Angebot bekommen wegen Lehrgang
Karriere (sofern angestrebt) ist für denjenigen möglich, der dies durch Leistung vorantreibt. Dies wird auch durch die Führung begrüßt und gefördert. Aufgrund der diversen Themenfelder, sind Standard-Weiterbildungen weniger hilfreich und werden auch nicht aktiv angeboten. Hier heißt es eher im Projekt lernen und Erfahrungen sammeln.
Weiterbildung gibt es auch, aber was über die interne Weiterbildung hinaus geht ist zumindest nicht fest verankert, sondern muss individuell vereinbart werden. Ansonsten hängt es stark von der eigenen Tätigkeit ab inwieweit man sich spezialisieren kann.
Karrierechancen hat jeder, der dies in die eigenen Hände nimmt. Wer auf automatische Karrieren aus ist, wird schnell überholt werden. Selbiges gilt für die Weiterbildung, die top ist, wenn man sich auch selber etwas bewegt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
