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Mrs.Sporty Franchise-Zentrale 
Berlin
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Mrs.Sporty Franchise-Zentrale Berlin über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Keine Transparenz, kein Plan

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mrs. Sporty Franchise Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Einsätze übers Wochenende, der zeitnah zu gewährende Freizeitausgleich wird aufgrund der engen Personalsituation nur zähneknirschend eingeräumt. Keine Urlaubsplanung, wer zuerst kommt, mahlt zuerst - mit einer Familie kaum darzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Planung, keine Struktur, keine Führungskompetenzen, kaum Wertschätzung

Kommunikation

Jeder spricht über jeden und legitimiert dies, indem der Betroffene über das Gesprächsergebnis informiert wird - eine sehr unangenehme Erfahrung, die fern jeder Wertschätzung ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Genau der Arbeitgeber, nachdem ich lange gesucht habe

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die richtige Einrichtung eines Arbeitsplatzes

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mitten in einer Pandemie einen neunen Job anfängt, sind die Risiken enorm groß. Aber trotz Homeoffice und wenig Möglichkeiten meine Kollegen kennenzulernen fühle ich mich sehr wohl und gut angekommen!

Image

Das Produkt ist der emotional und daher muss man hier auch dahinter stehen um zufrieden zu sein.

Work-Life-Balance

Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber der mir so viel Flexibilität geboten hat. Ich habe die Möglichkeit jederzeit von Zuhause oder anderen Orten zu arbeiten und wurde dafür auch ausgestattet. Genauso gern komme ich aber auch ins Büro. Ich kann meine Arbeitszeiten um mein Privatleben legen und das ist für mich das wertvollste! Sicherlich gibt es auch Projekte an denen man länger sitzt und Überstunden gibt es auch. Aber das liegt vor allem an meinem eigenen Anspruch an meine Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch die interne Academy hat man die Möglichkeiten sich innerhalb des Systems viel Input zu holen. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bevor etwas weggeschmissen wird, nimmt man sich hier die Zeit und guckt ob es an soziale Einrichtungen gespendet werden kann.
In der Pandemie wurden Lebensmittel die nicht mehr genutzt wurden (aufgrund von Homeoffice Pflicht), aber noch genießbar waren an Obdachlosenverbände und die Tafel gespendet. Monitore und andere Hardware wurde an Einrichtungen für sozial benachteiligte Kinder gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob seit Tag 1 dabei und frisch ins Team gekommen, jeder findet seinen Platz und wird herzlich aufgenommen. Gemeinsame Mittagspausen und auch Möglichkeiten sich digital zu vernetzen werden geboten.

Vorgesetztenverhalten

Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, egal in welcher Position. Die Kommunikation kann auch hier noch etwas verbessert werden. Aber durch die digitale Aufstellung hat man schnelle und unkomplizierte Wege geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Nachdem die Höhenverstellbaren Tische eingeführt wurden, viel besser. Wir haben in der Zentrale die Möglichkeit vor oder nach unserer Arbeitszeit Sporteinheiten in unserem eigenen kleinen Studio zu absolvieren.

Kommunikation

Hier wurde die Pandemie klar genutzt um sich neu zu orientieren und besser aufzustellen, sobald es wieder richtig los geht. Prozesse und Kommunikationsstrukturen sind dadurch wesentlich verbessert worden und alle haben davon provitiert!

Interessante Aufgaben

Langweilig wurde mir noch nie. Die Aufgabenvielfalt richtet sich vor allem nach den Interessen der Mitarbeiter. Man kann sich vielfältig einbringen und muss nicht in seiner eigenen "bubble" verharren.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mrs.Sporty - Eigenverantwortlich und selbständig arbeiten

5,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes immer hilfsbereites und familiäres Team

Work-Life-Balance

Sehr flexible Zeiteinteilung möglich

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäres arbeiten. Alle sind daran interessiert das Unternehmen nach vorn zu bringen. Alle arbeiten sehr selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit guter Technik, eigenem Schreibtisch, Getränken

Kommunikation

Schnelle interne Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich und fordernd


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Seit Jahren dabei,noch immer pink und zufrieden ein Teil des Teams zu sein!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mobilitätszuschuss, Technik und Telefonanlage

Arbeitsatmosphäre

ob im Großraumbüro, mit dem Team auf Reisen oder im Home Office es macht Spaß zusammen zu sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unser Umweltbewußtsein hat sich mit der Umstellung, Renovierung des Büros stark verändert, größtenteils alles digital

Kollegenzusammenhalt

prima Team, tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

keiner ist hier alt, nur schon länger dabei

Gleichberechtigung

den Männern in unserem Team geht es gut :-)

Interessante Aufgaben

Vielfalt, Mitdenken, Verantwortungen übernehmen alles ist möglich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Alles perfekt!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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dynamisch und offen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten ist gegeben und gewünscht.
Frisches Obst, Saft, Wasser und Kaffee steht in der Team-Küche immer zur freien Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Entscheidungen werden oft sehr kurzfristig getroffen und teilweise auch sehr schnell revidiert.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Dynamik und Innovation darf ein gewisser Grad an Kontinuität nicht vergessen werden.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge sowie Anträge mit dem Wunsch auf zusätzliche (unbezahlte) Urlaubstage können sehr kurzfristig eingereicht werden. Diese finden einen schnellen Bearbeitungsweg und in den meisten Fällen ihre Zustimmung.
Bei Krankheit oder Unwohlsein ist es abteilungsintern möglich, einen verkürzten Tag im Büro oder sogar von zu Hause zu arbeiten. Auch diese Absprache ist kurzfristig möglich.
Durch flexible Arbeitszeiten können kürzere oder längere Arbeitstage frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können jederzeit die Thematiken zur eigenen Position, wie z. B. Entwicklung, Wechsel oder Aufstieg, offen in ihren Abteilungen oder diskret mit ihrem Vorgesetzten besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr offen und ehrlich. Untereinander können witzige wie auch ernste Themen aus dem Arbeits- und Privatleben besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Tische sind leider nicht höhenverstellbar. Für die optimale Ausrichtung von Bildschirmhöhe und Sitzposition kann jederzeit eine verstellbare Erhöhung für den Bildschirm angefordert werden, die ohne Einwände bestellt wird. Auf Wunsch wird auch eine Schreibtischlampe einwandslos ergänzt.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig durchgeführt. Im Regelfall finden Meetings der einzelnen Abteilungen wöchentlich statt.
In einem halbjährigen Meeting, stellen alle Abteilungen ihre Ergebnisse vor. Dieses große Teammeeting mit allen Kollegen dient zusätzlich dem Team-Building.

Gleichberechtigung

Ein sehr offener Umgang mit dem Thema Homosexualität. Mitarbeiter mit gleichgeschlechtlicher Orientierung erhalten große Akzeptanz von Kollegen und volle Gleichberechtigung vom Management-Team.

Die sexuelle Ausrichtung, das Geschlecht oder die Herkunft haben keine Auswirkungen oder Nachteile bzgl. Position und Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilungen können Aufgaben und deren Verteilung mit den beteiligten Kollegen sehr gut abgestimmt werden, da die eigenen Stärken und Schwächen mit einbezogen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Familiäre Atmosphäre in einem tollen Team

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Mrs.Sporty Club Serheim in Seeheim-jugenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre. Das merken auch die Mitglieder und schätzen es.

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Vorschläge wurden wenn möglich umgesetzt. Daher habe ich hier nichts mehr einzutragen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohlgefühlt. Arbeiten mit Freunden!

Image

Tolles Konzept!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter reisen regelmäßig zu Schulungen. Auch intern wird geschult was das Zeug hält.

Gehalt/Sozialleistungen

Was geht, wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team! Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstufen sind im Team vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Die beste „Chefin“! Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt Vorschläge an und bindet ihr Team in Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage im Zentrum von Seeheim. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden.
Dienste können im Team getauscht werden, Terminwünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Wöchentliche Team-Meetings und Informationen über Whatsapp. Man weiß immer Bescheid.

Gleichberechtigung

Jeden Tag neue Gesichter und Geschichten. Wer gerne mit echten Menschen arbeitet, ist hier genau richtig.

Interessante Aufgaben

Ich hatte keine schwierigen Aufgaben, aber es hat mir immer Spaß gemacht. Zudem war es nie langweilig, weil Interessentinnen und Kundinnen immer wieder frischen Wind hereintrugen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mrs Sporty als Arbeitgeber in Berlin

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mrs. Sporty in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Atmosphäre und ein tolles Verhältnis im ganzen Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr strikte Leitfäden die keinen sinn ergeben, wenig Offenheit für kritik

Verbesserungsvorschläge

Etwas offener gegenüber konstruktiver und angebrachter Kritik zu werden..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sollten Mitarbeiter das Gefühl haben, jeder Zeit austauschbar zu sein?

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mrs. Sporty in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungskräfte/Ebene

Work-Life-Balance

Viele Überstunden (die im Vertrag direkt mit abgegolten sind), also auch in diesem
Sinne selbstverschuldet. Viele Einsätze am Wochenende. Fahrtzeit und Verpflegung wird nicht vergütet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man als Motivator Geld haben sollte, ist die Firma nicht zu empfehlen. Ungerechte Gehälter und wenig Chance auf eine Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander stehen füreinander ein & helfen sich gegenseitig. Leider wird auch hier von der Führung dieser Zusammenhalt nicht gefördert, sondern im Gegenteil, man hat das Gefühl Konkurrenz ist erwünscht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Team ist wenig transparent & man fühlt sich häufig nicht mitgenommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die richtige Motivation hat, sind die Entwicklungsmöglichkeiten enorm groß!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Innerhalb unserer Company arbeiten wir stetig daran uns weiterzuentwickeln und voneinander zu lernen. Insbesondere das Themenfeld Transparenz haben wir bereits in den letzten Monaten immer weiter ausgebaut. So finden beispielsweise regelmäßige Office-Meetings für das ganze Team statt, in denen wir über Themen aus allen Bereichen sprechen. Die teamübergreifenden Projektgruppen tragen ergänzend dazu bei, das wir untereinander Einblick in die jeweiligen Arbeitsfelder erhalten.
Innerhalb der Company pflegen wir eine rege Feedbackkultur, die uns dabei unterstützt, auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen eingehen zu können.
Gerne würde ich mich mit Dir zu Deinem Feedback austauschen wollen, um mit der Weiterentwicklung genau an der richtigen Stelle ansetzen zu können. Melde Dich gerne jederzeit per Mail oder telefonisch bei mir.

Vielen Dank,

Beste Grüße

Tolles Produkt - nur leider lassen die Arbeitsbedingungen zu wünschen über!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind quasi unbegrenzt, flexible Arbeitszeiten & großer Freiraum seine Ideen zu verwirklichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Personalgespräche, Externe Weiterbildungen, externe Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit vielen motivierten Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Man arbeitet weit über die 40 Stunden & hat häufig Veranstaltungen am Wochenende. Diese werden zwar als Ausgleichstag gut geschrieben, man erhält keinen Zugschlag noch eine Pauschale für Verpflegung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer für seinen Abschluss entsprechend entlohnt werden möchte und für seine qualitative Arbeit sollte sich woanders umschauen. Hier arbeitet man mit vollem
Elan weil man hinter dem Produkt steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden. Trotz der großen Reichweite gibt es keinerlei soziale Projekte die aus der GmbH gesteuert werden.

Vorgesetztenverhalten

Viele kreative Köpfe, die leider nicht viel von Führung verstehen und daran auch nicht arbeiten möchten.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches und unstrukturiertes Büro, indem man sich aber wohlfühlen kann!

Kommunikation

Leider kaum vorhanden. Weder zwischen der Führung und dem Rest noch zwischen einzelnen Abteilungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
Mit Deiner Unterstützung erhalten wir als Company die Möglichkeit uns stetig weiterzuentwickeln. Daher würde ich mich freuen, wenn wir uns über Deine Verbesserungsvorschläge austauschen könnten und gemeinsam einen Weg finden, beispielsweise unser Office noch besser zu strukturieren.
Aktuell läuft gerade eine anonyme Online-Umfrage zum Thema "Interne Kommunikation". Dies ist eine gute Möglichkeit einen weiteren, gemeinsamen Schritt in Richtung Gesprächsstruktur zu gehen.
Du kannst mich gerne auch jederzeit anonym kontaktieren. Bitte lass es mich wissen, wie ich Dich unterstützen kann.

Vielen Dank,

Liebe Grüße

Juliane Kühn
Human Resources Manager

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