und es ward nie mehr etwas gehört
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich zum Bewerbungsprozess nichts Gutes sagen.
Nachdem ich schon sehr lange auf eine Reaktion auf meine Bewerbung gewartet hatte wurde ich dann zu einem sehr kurzfristigen Gespräch mit der Geschäftsführerin eingeladen.
Das Gespräch an sich empfandich als sehr angenehm und interessant, jedoch wurden mir sehr viele Fragen gestellt, wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde bzw. wie ich einzelne Cases bearbeiten würde. Es gleichte einer Case Study mit vielen Fallbeispielen. Dies war zu dem Zeitpunkt noch nicht ungewöhnlich, da mir solche Fragen schon des Öfteren begnet sind.
Mir wurde dann zugesagt, dass man sich in der darauf folgenden Woche melden würde. Nach 2 Wochen ohne Meldung wurde ich schon stutzig, nach 3 Wochen fragte ich schriftlich nach, bekam aber nie eine Antwort.
Inzwischen sind 1.5 Monate vergangen. Solch ein Verhalten ist nicht tolerierbar und lässt auf ein schwaches Bewerbermanagement rückschließen. Zudem ist es mir gegenüber respektlos.
Im Nachhinein, wenn ich auf das Gespräch zurück blicke frage ich mich, ob wirklich ein HR Manager gesucht wurde, oder nur viele Experten geladen wurden, die dann ihr Wissen einmal an die GF weiter geben durften.....