Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
KantineIst immer schon hier
Pünktliche Bezahlung
- pünktliche Bezahlung
- Betriebsrente
er hat ein offenes Ohr für alle mitarbeiter, aber auch für Verbesserungsvorschläge.
Das Gehalt kommt pünktlich
Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
Die Richtung die genommen wird kann ich nicht verstehen.
- bei Kritik in Richtung Arbeitsmanagement wird man sofort verurteilt
- mischt sich in technische Angelegenheiten ein Kenntnisse??
- Vorgesetzte ab Meisterebene eher unprofessionell / unerfahren
- Teamwork wird absolut nicht gefordert / gefördert
- Arbeitssicherheit hat Luft nach oben
Er macht nichts schlecht , zumindest ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
Das verhalten der Abteilungsleiter
Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
Gebt uns Mitarbeitern was zurück.
- Mitsprachemöglichkeiten
- Menschenführung / Umgang mit den Angestellten negativ
Mehr in Mitarbeiter und Geräte investieren. Ein Betriebsrat einstellen der sich auch mal für die Mitarbeiter einsetzt. Und vernünftige Vorgesetzte einstellen die auch arbeiten und keine sinnlosen Beschäftigung für die Mitarbeiter ausdenken sollten.
Av muss sich besser und realistischer mit der Produktion befassen
Der am besten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei der Firma kann man alt werden, wenn man seine Arbeit vernünftig und anständig macht und eine ehrliche, gern auch kritisch-konstruktive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz hat.
Die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter ist eine wichtiger Baustein und ist jederzeit sehr willkommen.
ich konnte nie eine Benachteiligung feststellen. Ganz im Gegenteil. Ältere Mitarbeiter machen teilweise sogar nur 4 Tage p. Woche oder weniger Stunden wöchentlich. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Und wer nicht mehr so leistungsfähig ist kann sich versetzen lassen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und vor allem ist man auf Ihre Erfahrung angewiesen.
Die Arbeit bzw. die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gleich null. Verlassen kann man sich auf nichts mehr wenn es nicht schriftlich ist.
- welche Kommunikation????
Kommunikation ist gleich null. Wenn jemand schon 20 Jahre in dem Betrieb arbeitet und viele Arbeits Abläufe besser kennt als die Vorgesätzten die grad mal seit 5 Jahren da sind, wird dir gesagt das du es falsch machst. Und wenn man sich nicht dran hält wird einem mit Arbetsverweigerung gedroht und vom Betriebsrat kommt keine Hilfe.
Könnte wirklich ein wenig besser sein.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig. Dennoch kann man alles offen und ehrlich ansprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
Absolut eingeschränkt und eine Weiterentwicklung wird hier eher gebremst.
- wenig bis keine Möglichkeiten
Nach der Ausbildung stehen die Chancen gut übernommen zu werden. Die Frage ist ob man das will bei der momentanen Lage.
Sehe nun nicht wirklich Weiterbildungschancen
