Überwachung wird hier groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-krankhafte Überwachung Innendienst u. Außendienst
-wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
-mangelnde Wertschätzung
-mangelnde Kommunikation
-Aktionismus (Sprunghaftes wechseln von Strategien und schlechte Vorbereitung bzw. Nacharbeitung)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Gut zu sehen, sondern als Kapital. Es fehlt leider, jegliche Wertschätzung und Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Innendienst wie Außendienst werden ständig überwacht und daher ist das Verhalten unter einander sehr distanziert.
Aufgrund der hohen hohen Fluktuation der Mitarbeiter, sind diese erst einmal abwartend bevor sie den Kontakt suchen.
Der Außendienst wird mit GPS im Auto überwacht und der Innendienst über die Telefonanlage.
Beim Messebesuch wurden Innen- und Außendienstmitarbeiter in teilweise verschimmelte 4-Bettzimmer untergebracht und diese konnten sich, die Dusche im Flur mit 20 anderen Personen teilen. Die Verpflegung war auch unterirdisch! Es gab während der Messe zwar etwas zu essen aber danach nichts mehr. Die Unterkunft, war eine Stunde von der Messe entfernt, obwohl noch (minimal teurer) Hotels in der Nähe frei waren. Die Chefetage, hatte natürlich bessere Zimmer in einem anderen Hotel.
Es herrscht ständig Druck! Es werden die Umsatzzahlen unter allen Kollegen verteilt, um somit noch mehr Druck aufzubauen. Auch der Umgang mit sensiblen Daten ist sehr fraglich!
Kommunikation
Es wird sehr wenig besprochen, teilweise sollen strategische Dinge umgesetzt werden, ohne die nötigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, wobei das nichts mit der Firma zu tun hat. 3
Man sollte trotzdem sehr vorsichtig sein, mit wem gesprochen wird!
Es besteht teilweise nicht einmal die Möglichkeit, neue Kollegen kennen zu lernen, da diese dann schon wieder ausgeschieden sind.
Work-Life-Balance
Schwer....
Im Innendienst gibt es zwar eine Stempeluhr, aber die Überstunden verfallen teilweise. Vom Außendienst wird erwartet das er überdurchschnittliche Zeit im Auto verbringt. (Kontrolle GPS)
Bei anfänglich nur 24 Urlaubstagen bleibt nicht viel Zeit für Ausgleich.
Bei Krankheit wird kein Druck aufgebaut und man kann in Ruhe gesund werden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich überhaupt nicht für Ihre Mitarbeiter. Sie sind schwer zu erreichen und helfen einem dann auch nicht wirklich weiter. Teilweise fehlt hier auch das Sprachverständnis, da es sich um eine holländische Firma handelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr Interessant und Abwechslungsreich. Der Umgang mit den Landwirten ist angenehm und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die in dieser Firma alt werden! Relativ junge und abwechselnde Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Das technische "Handwerkszeug" ist eigentlich auf dem neuesten Stand, nur die technische Unterstützung ist schlecht. (EDV usw.) Dies liegt aber auch daran, da die Ansprechpartner in Holland sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ in Ordnung, wobei es keine Steigerungen bzw. Sonderzahlungen gibt. Ausnahme, bei erreichen der Ziele, aber diese sind so hoch und an so vielen Kriterien geknüpft das es eher unwahrscheinlich ist, hier etwas zu bekommen.
Sozialleistungen gibt es keine!
Image
Schippers besitzt unter den Kunden sowie Mitarbeitern keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist hier fast nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten. Es fehlen Produktschulungen und es wird erwartet, dass man sich mit den spärlichen Informationen selber einen enorm hohen Wissensstand erarbeitet.