Vorbildlicher Recruting/Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior php Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalvermittler hat mich kontaktiert, und alle Informationen sehr schnell an msales weiter geleitet und auch die Termine koordiniert. Der Vermittler hat den Prozess überdurchschnittlich gut begleitet mit vielen Gesprächen vor und nach den Interviews.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren auf meinen Lebenslauf bezogen, was mir zeigte, dass Sie sich mit meiner Person auseinandergesetzt haben. Es waren sehr gute Gespräche wo man sehr viel Zeit investiert hat, mir die Produkte und Methoden zu erklären.
- Technische Fragen zu php-composer. Relationale vs. NoSQL Datenbanken.
- Eine 3h Programmierarbeit an einem bestehenden Microservice wurde durchgeführt. Sie war anspruchsvoll, da man die Architektur etwas verstehen musste und auch mit php7 Konzepten vertraut sein sollte. Aber man durfte auch in der php Dokumentation nachlesen. Danach eine kurze Präsentation der Ergebnisse.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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