auf dem Papier gut, ansonsten nun ja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine persönlichen Kontakte zu Kernaufgaben wie Arbeitssicherheit, Finanzen (Reisekostenabrechnung), Personalabteilung, IT Abteilung und das funktioniert dann alles sehr zäh und sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Internationales Unternehmen, welches sehr viel Outsourcing betreibt, Kernaufgaben werden auch ausgegliedert, führt oft zu chaotischen Zuständen, Ansprechpartner sind komplett überlastet, langwierige Prozesse, komplett veraltete IT Struktur.
Arbeitsatmosphäre
je nach Bereich unterschiedlich
Kommunikation
es gibt viele Richtlinien und auch Weiterbildungen zum Thema Kommunikation, jedoch wird ein Erfolg oder die Zufriedenheit der Mitarbeiter nur in Umfragen bewertet und diese werden offensichtlich "schön geredet"
Work-Life-Balance
ist abhängig vom Vorgesetzten, dieser hat sehr viel Entscheidungsgewalt und es gibt keine Kontrolle, was dieser anschafft (Überstunden der Firma schenken, keine Homeoffice in seiner Abteilung möglich, Arbeit am Wochenende, Erreichbarkeit im Krankheitsfall erzwungen,....)
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetztem unterschiedlich, dieser kann frei walten
Gleichberechtigung
viel tolles wird auf dem Papier beschrieben, die Realität sieht anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
scheint gut zu klappen
Arbeitsbedingungen
leider Grossraumbüros, zu wenig Konferenzräume, Telefonboxen sind nicht schalldicht und zu wenige, lange Tage (Überstunden bitte dem Arbeitgeber schenken), zu Arbeiten am Wochenende sollte man bereit sein, Diensthandy bitte immer parat haben - immer!