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2024

Gleichberechtigung wird mit Diskriminierung der Männer gleichgesetzt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD Sharp & Dohme GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung im wörtlichen Sinn nehmen. Das Gefühl drängt sich aber auf, dass dies nur über die Diskriminierung der Männer erzeugt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

MSD Talent Acquisition Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, als Mann bei MSD nicht gleichberechtigt zu sein.
Tatsache ist, dass wir stolz auf unsere Vielfalt und offene Unternehmenskultur sind. Dazu gehört auch, dass wir alle Kolleg:innen gleich behandeln möchten, egal welchen Geschlechts, Herkunft, sexueller Orientierung oder Alters. Wir engagieren uns sehr dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder voll entfalten kann.
Natürlich nehmen wir es sehr ernst, wenn jemand das Gefühl hat nicht gleichberechtigt behandelt zu werden. Wir möchten dir daher gerne vorschlagen, dass du das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder auch mit der HR Abteilung suchst – dann können wir gemeinsam anhand von konkreten Beispielen sehen, wo wir was verbessern können.

Herzliche Grüße

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