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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Hard- und Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter im Bewerbungsprozess werden

Bewerbungsfragen

  • keine Standartfragen, nach Stärken u. Schwächen etc.
  • Wenig Fragen zum persönlichen Werdegang. Generell wenig Interesse am Bewerber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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