Awesome Company
Arbeitsatmosphäre
Nett, freundlich und kein Druck.
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Viele Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten auf dem Flur, in den Kaffeeecken oder auf dem Sonnendeck möglich.
Kommunikation
Im Projekt arbeitet man agil.
Im Unternehmen gibt es viele Meetings mit einer sehr offenen Kommunikation.
msg Townhall Meeting, BrAM Quartalsmeeting, Online Coffee Talk, wöchentliches Decision Board
Im Sharpoint gibt es den Standort blog.
Kollegenzusammenhalt
Die agile arbeitsweise fördert den Kollegenzusammenhalt im Projekt.
SCRUM Werte: Selbstverpflichtung, Offenheit, Mut, Fokus und Respekt
Vor Corona war es aber noch besser, damals hat man auch schnell Freunde im Unternehmen gefunden, mit denen man sich auch privat getroffen und geholfen hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, Arbeitsort und Urlaub sind sehr flexible.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Trennung zwischen der Projektleitung und der Teamleitung. Beide sind immer gut zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr unterschiedlich.
Es gibt greenfield Projekte, aber leider auch einige alte Projekte mit legacy Technologien.
VW sieht uns teilweise als Zulieferer und gibt die Aufgaben und Technologien vor.
Arbeitsbedingungen
Schönes klimatisiertes Büro am Mittelweg.
Viele elektrisch höhenverstellbarere Schreibtische.
Schreibtische immer mit USB-C Dock und 2 gleichen Monitoren sowie bequemen Bürostühlen.
Kaffeevollautomat, Wasserspender, Sonnendeck, Bistro, privat Parkplatz.
Laptop i7-11850H mit 64 GB Ram, Iphone 13 und Jabra Headset.
Homeoffice weiterhin möglich. Dafür kann auch Hardware geliehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit VW oder dem IT Sektor anderer großen Firmen erhält man hier etwas weniger.
Jedoch ist das Gehalt trotzdem auf einem hohen Niveau, siehe z.B. den heise Gehaltsreport.
Leider gibt es keine Entgeldtabellen und daher kann man auch schlecht einschätzen, wo man selbst so steht.
Image
Es wird sehr viel für Werbung ausgegeben
Karriere/Weiterbildung
Das interne Schulungsangebot ist erorm. Externe Schulungen und Konferenzteilnahmen sind auch jederzeit möglich und gerne gesehen.
Es gibt in Braunschweig zwei Mitarbeiter, die sich außschlielich um die Organisation von Schulungen und die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmern, aber selbst keine Seminare durchführen.
Der Bereich msg Research (XT) hat principal Consultants die sehr gute Schulungen und Weiterbildungsprogramme durchführen und der Lead von XT ist unvergleichbar.
Der Karrierepfad ist nicht klar vorgegeben.
Es gibt Joblevel und Jobgruppen, mit entsprechender Tätigkeitsbeschreibung.
Viele Führungskräfte wurden direkt eingestellt und kamen nicht aus dem Unternehmen.