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DAVID 
GmbH
Bewertung

Sehr gutes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg DAVID GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine zweite Familie. Sehr freundlicher und aufrichtiger Umgang miteinander.

Kommunikation

Es gibt relativ häufige und regelmäßige Infoveranstaltungen wo die Ergebnisse, Ziele und Kernthemen des Unternehmens vorgestellt werden. Jeder hat auch freie Möglichkeit einen Blick auf die Auftragsperspektiven zu bekommen, und auch selbst Kundenprojekte zur Diskussion reinzubringen. Auch gibt es eine für alle zugängliche "Ideenwerkstatt" wo man sich engagieren und das Unternehmen mitgestalten kann.

Kollegenzusammenhalt

Nette, offene und einfach gute Persönlichkeiten trifft man hier überdurchschnittlich häufig.
Es gibt sowohl pompöse Firmenverantaltungen und Konferenzen, bei den man neue Bekanntschaften machen kann, als auch gemütliche projektinterne Treffen in der Kneipe. Auf Firmenkosten, versteht sich :)
Man wird jedoch zu nichts gezwungen, wer Introvert ist kann es auch bleiben. Man wird hier akzeptiert wie man ist und muss sich nicht verstellen.

Work-Life-Balance

Gesundheit des Mitarbeiters steht an erster Stelle. Man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen sofern es die Projektsituation zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur nette Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden, man wird gehört und verstanden und unterstützt. Allerdings muss man auch selbst mitmachen wollen bei der Lösungsgestaltung. Eigeninitiative ist gefragt.

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet einen dem Wissen, Können und den Interessen entsprechenden Einsatz zu finden, und nicht einfach nur Stellen zu besetzen. Auch hat man duch die breite der Unternehmensgruppe die Möglichkeit, nach einem passenderen Projekt zu suchen. Ob man sich im Projekt wohl fühlt findet man spätestens im turnusmäßigen Mitarbeitergespräch heraus. Vorausgesetzt man ist ehrlich zu sich selbst, und versucht nicht sich die Sache schön zu reden, wenn es einem nicht schmeckt. Es gibt praktisch allerdings nur Auftragsentwickung.

Gleichberechtigung

Selbstverständlichkeit. Hier steht der Mensch an erster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur erfahrenere Kollegen. Alter spielt absolut keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Gute helle und klimatisierte Räumlichkeiten mit viel Platz, denn Brandschutz sowie Lärmbelästigung werden ernst genommen. Geräteausstattung: Man bekommt ein den Bedürfnissen entsprechendes Gerät aus einer Leistungskategorie. Von UltraMobile bis zur Mobile Workstation geht alles. Freie Gerätewahl oder BYOD sind nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solche Projekte innerhalb des Unternehmens werden gern gesehen und unterstützt.
Allerdings, dass die Firma etwas aktiv in diese Richtung tut ist mir nicht aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich aktiv um die Gehaltsentwicklung kümmern, von allein passiert da nichts. Das geht zum Beispiel mit Erweiterung der Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Es gibt eine Möglichkeit im Gehalt einen Leistungsbonus zu vereinbaren, was an den Jahreserfolg der Unternehmensgruppe gebunden ist. Es gibt auch die Möglichkeit zur Förderung der Altersvorsorge, bzw anderen privaten Ausgaben wie Telefonrechung oder Kita, über Gehaltsumwandlung. Mitarbeiter haben einen Corona-Ausgleich bekommen. Zu Weihnachten gibt es kleine Aufmerksamkeiten.

Image

Alle die neu in die Firma kommen, reden davon wie freundlich und familiär die Atmosphäre ist. Und das stimmt auch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungsangebote zu verschiedensten Themen. Aber auch wenn man eine nicht intern verfügbare Schulung möchte kann man die gefördert bekommen. Was Qualität der internen Schulungen angeht, kann's mit den auf Youtube verfügbaren Lerninhalten nicht mithalten.
Die persönlichen Karriere- und Bildungsziele kann und sollte man im Mitarbeitergespräch ansprechen, und es wird ein Weg dahin erarbeitet. Transparent und fair. Aber wie schon mehrmals betont: Eigeninitiative ist gefragt.

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