Nur als Einstieg zu empfehlen. Sehr gehypt und nicht so gut wie alle behaupten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir hat hier kaum etwas gefallen
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus von cool und hip sein, auf die tatsächliche Bezahlung legen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man kann frei arbeiten. Es gibt zwar Druck durch due dates und das nicht zu knapp aber keiner sitzt einem im Nacken.
Kommunikation
Wenn mal jemand Zeit hat, ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind umgänglich. Es gibt aber auch schwierige "Kellerkinder", denen man es kaum recht machen kann und deren Verhalten schon am Autismus grenzt.
Work-Life-Balance
Die Balance ist gut, eingeschränkt wird das ganze nur durch Druck in den Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Abteilungsleitern könnte besser nicht sein. Sehr auf das Wohl der Arbeiter bedacht.
Leider ist häufig das Verhalten der vorgesetzten Projektmanager umso schlechter. Meist kommen diese Personen nicht aus der msg David. Häufig Perfektionisten, schwierig und machtgeil. Dem entsprechend eklig ist der Umgang mit diesen Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht das Problem sondern eher eine verwirrende implementierung.
Ich denke ich bringe mein Erleben hier mal ein. Beim Bewerbungsgespräch wurden mir die Position und die Aufgaben tatsächlich beschrieben wie ein IT Consultant. Gelandet bin ich im Software Engineering. So war das nicht geplant und versprochen. In der msg wird alles in Project management, business consultant und it consultant eingeteilt, unabhängig von der eigentlichen Tätigkeit. Also kann sich ein Software engineer damit brüsten ein it consultant zu sein, klingt doch gut. Im Endeffekt ist man doch nur ein Fließbandarbeiter der in Java Tickets aus Jira abarbeitet.
Gleichberechtigung
Mir sind da keine Probleme aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da sie mittlerweile etwas besseres gefunden haben. Die, die da sind, werden aber wie alle anderen behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht in der Regel sozial zu sein, um zum eine bessere Bezahlung herumzuschiffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen software engineer gar nicht mal so schlecht. Für einen it consultant aber unterdurchschnittlich.
Image
Das Unternehmen wird sehr durch Führungskräfte gehypt. Man versucht sehr viel zu bieten mit dem man sich brüsten kann. Im Endeffekt wird beim Gehalt gespart und in "cooles" Zeug wie einen Gasgrill investiert.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen Fortbildungen sind inhaltlich ein witz. Aber es werden Kurse auf Udemy bezahlt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer sehr, wenn Kolleginnen und Kollegen sich kritisch mit den aktuellen Arbeitsabläufen und Rahmenbedingungen im Unternehmen auseinandersetzen und uns konstruktives Feedback geben – denn nur so können wir gemeinsam noch besser werden.
Bevor ich auf einzelne der von dir angesprochenen Punkte eingehe, noch ein kleiner Wunsch von unserer Seite. Wir stehen bei der msg DAVID für eine offene und respektvolle Feedbackkultur. Dabei sind wir stets bemüht, jedem Mitarbeitenden ein offenes Ohr für seine/ihre Wünsche und Anregungen zu bieten – natürlich auch für kritische Anmerkungen. Sollte also in Zukunft etwas im Unternehmen nicht optimal laufen, so nutze doch gerne auch den persönlichen Kontakt zu uns. Wir sind uns bewusst, dass es natürlich auch bei der msg DAVID immer wieder Punkte gibt, an denen wir uns verbessern können, müssen und wollen. Um dieses Ziel erreichen zu können, ist jedoch ein zeitnahes Feedback unserer Mitarbeitenden unerlässlich.
Im Folgenden möchte ich gerne auf ein paar deiner Kommentare eingehen und dir dazu meine Einblicke schildern:
Zum Thema Karriere/Weiterbildung:
Insbesondere deine Kritik zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten hat mich sehr gewundert. In der msg-Gruppe verfügen wir über einen sehr großen Weiterbildungspool, dort kann man sich beliebig viele Kurse zu verschiedensten Themen buchen. Sollte doch einmal nichts Passendes dabei sein, hast du jederzeit die Möglichkeit auf deine Führungskraft oder unsere Personalentwicklung zuzugehen, um über potenziell interessante Weiterbildungen oder Konferenzen zu sprechen. Hier übernehmen wir selbstverständlich die Kosten als auch die Organisation zur Teilnahme.
Zum Thema interessante Aufgaben:
Es ist selbstverständlich schade, wenn die Einblicke aus dem Vorstellungsgespräch nicht mit dem tatsächlichen Einsatz übereinstimmen. Grundsätzlich ist es unser Ziel, dass wir unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Skills und Vorstellungen in spannenden Projekten einsetzen. Natürlich kann es in Einzelfällen passieren, dass Vorstellungen und Projekt nicht vollständig zusammenpassen. In diesem Fall hast du jedoch jederzeit die Möglichkeit, mit deinem Personalverantwortlichen über die Projektsituation zu sprechen. Gemeinsam kann dann geschaut werden, ob dein Einsatz in einem anderen unserer Projekte sinnstiftender ist und besser mit deinen Vorstellungen übereinstimmt.
Melde dich gerne direkt bei mir und wir können uns persönlich zu deinem Feedback austauschen.
Viele Grüße
Simon