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ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • KantineKantine
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt ist es mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ich fühle mich wertgeschätzt und möchte hier so schnell nicht mehr weg.
Bewertung lesen
Sehr guter Arbeitgeber mit hervorragender Work-Life-Balance, super Zusammenhalt und Kollegialität, flache Hierarchien.
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, sehr gute Work-Life-Balance
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Arbeitsklima, Produkte, Solvenz, Anspruch, meine Aufgaben
Tolle Teams, angenehmes miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es keinen großen Spielraum für Gehaltsverbesserungen, wenn man am Anfang schlecht verhandelt hat.
Gehalt, weniger Druck
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Keinerlei Möglichkeiten / Methoden / Verfahren zur Ermöglichung vorzeitigen Ruhestands (Altersteilzeit, Zeitwertkonten, etc.)
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Dieses Großkonzern Gehabe. Gehaltserhöhungen gibt es fest nach Matrix eines Bewertungsbogens. Sind dann zwischen 1-1,5% im Jahr. Keine Chance bei guten Leistungen mal ordentlich was abzubekommen.
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Sehr schlechte interne Strukturierung. Arbeitsplatzmangel unter den Kollegen. Wer zuerst kommt mal zuerst ist das Motto. Sehr schlechte Organisation unter den Schnittstellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz, intensiveres Förderprogramm für Nachwuchskräfte
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Gehalt, weniger Druck
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Externe Schulungen anbieten
Häufigere regelmäßige Informationen am Mitarbeiter
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Kommunikation ist ein Verbesserungswürdiges Thema
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von msg life ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


So wie ich das sehe, halten wir alle zusammen; in der Abteilung und auch außerhalb. Trotzdem darf es natürlich gut gemeinte Kritik geben. Das Wichtige ist, dass es hier keine Intrigen gibt (wie ich es auch schon anderswo erlebt habe).
5
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Jeder hat seine Eigenarten, aber alle ziehen am gleichen Strang.
5
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Innerhalb der Projekte und Teams guter Zusammenhalt
4
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Der Zusammenhalt der "Indianer" ist toll, manchmal wünschte man sich nur mehr Unterstützung durch die Häuptlinge
4
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Gute Kommunikation und nette Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg life ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sozialleistungen definitiv ausbaufähig. Gehalt eher unterer Durchschnitt. Insbesondere wer niedrig eingestiegen ist, kommt schwer auf einen grünen Zweig
2
Bewertung lesen
Wenige Sozialleistungen, überhaupt neben dem Gehalt kaum Benefits. Das Gehalt ist ok, aber für die IT Branche viel zu niedrig, weshalb man auch kein Fachpersonal bekommt und die Mitarbeiter Engpässe sich nicht reduzieren. Dazu ist das Gehaltsmodell sehr starr und wirkliche Steigerungen, vor allem bei schneller persönlicher Weiterentwicklung steigert sich das Gehalt nicht in gleichem Maße zügig. Es besteht immer eine Lücke zwischen der tatsächlichen Tätigkeit und dem laut Gehaltsmodell dazu passendem Gehalt.
Keine Sozialleistungen, aber sehr gute Gehaltszahlungen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Persönliche Weiterbildung ist in weiten Teilen selbst gestaltbar. Umfangreicher Katalog mit internen und externen Schulungsangeboten. Karrierewege orientieren sich immer an konkreten Aufgabenstellungen im Projektalltag die sukzessive mit immer mehr Verantwortung verbunden werden. Viele interne Bewerbungsmöglichkeiten.
5
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Interne Weiterbildung relativ groß aber auch überwiegend uninteressant.
4
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Umfangreiches vorwiegend internes Seminarprogramm
4
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s. "Interessante Aufgaben". Ansonsten kann ich noch sagen, dass bisher alle Weiterbildungen, die ich wollte, auch genehmigt wurden. Es gibt einen Weiterbildungskatalog, der in Bezug auf IT/Mathematik schon einiges bietet.
5
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Karriere möglich, kein Selbstgänger. Weiterbildungen werden angeboten bzw. ermöglicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
Unternehmensberater:in8 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg life
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msg life
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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