Strukturloses Tochterunternehmen der msg systems
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- zumindest teilweise an spannenden Projekten mitzuwirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- d. keine Wertschätzung der Mitarbeiter erfolgt
- Führungskräfte sich teils krasseste Verfehlungen erlauben können, ohne Konsequenz!
- Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, bzw. erst gar nicht offiziell kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Strukturen einführen und vor allem auch Leben.
- Die Führungskräfte sollten Vorbild sein, in allen Situationen!
- Mitarbeiterbindung betreiben anstatt wahllos neues Personal einzustellen
- Transparenz schaffen --> Entscheidungen nachvollziehbar machen
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig..., im Grunde aber immer noch überdurchschnittlich in Relation zu den Verfehlungen der Führung!
Kommunikation
Findet nicht statt bzw. fehlt die Nachhaltigkeit, kommunizierte Inhalte werden schlicht vergessen bzw. nicht nachgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit das Beste an der msg services.
Work-Life-Balance
Stark Projektabhängig, im Wesentlichen bleibt aber festzuhalten dass sich Engagement nicht lohnt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Ausnahmen, allerdings hat der Großteil der vermeintlichen Führungskräfte seine Aufgabe nicht verstanden. Wichtig sind nur Zahlen der Mitarbeiter steht hier definitiv nicht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
variiert von Projekt zu Projekt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut bzw. eher gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
m.E. in Ordnung
Arbeitsbedingungen
auch hier wieder starke Projektabhängigkeit, kann sehr gut oder sehr schlecht sein, auf die Befindlichkeiten des einzelnen Mitarbeiters wird aber nicht geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen gibt es faktisch nicht, wenn überhaupt dann nach Gutsherrenart.
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich möglich, allerdings auch immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft