Super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance
- Kollegialität und Offenheit die hier gelebt wird
- Interessante Aufgaben
- Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- Mensch im Mittelpunkt sollte durch das ganze Unternehmen spürbar sein, in manchen Bereichen wird hier mehr getan in anderen weniger
- Überlegung eines eigenen msg Kindergartens/Kita - es gibt viele Väter und Mütter, die das sicherlich begrüßen würden
Arbeitsatmosphäre
- tolles Betriebsklima
- "Du" durch alle Hierarchien
- sehr ehrlich und kollegial
- lockere Arbeitsatmosphäre
- offene Fehlerkultur
Kommunikation
In meinem Bereich gut, kann natürlich an manchen Stellen verbessert werden, aber man bekommt alle Informationen zeitnah weitergeleitet, offene Kommunikation, auch schwierige Themen können angesprochen werden und das ist auch ausdrücklich erwünscht!
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden (je nach Job-Level), Home Office ohne Probleme möglich
Vorgesetztenverhalten
- klare Kommunikation
- offenes und ehrliches Feedback
- lockeres Verhältnis
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
- je nach Aufgabenbereich / Projekteinsatz / Standort
- vielfältige Aufgaben
- man darf Verantwortung übernehmen und bekommt diese auch übertragen
- Arbeitsbereich darf frei gestaltet werden
Gleichberechtigung
- Frauenanteil niedrig, liegt aber wahrscheinlich auch an der Branche - Software
- Aufstiegschancen auch für Frauen möglich
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet, aktuell wird daran aber gearbeitet, Besserungen sollen in 2019 noch kommen.
Büroräume groß und Hell, leider nicht klimatisiert und im Sommer sehr warm
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt gut, je nachdem wie man sich auch verkauft
- diverse Sozialleistungen (VWL, Betr. AV, JobRad, Gesundheitstage, Augenuntersuchung, psychologische Beratung, etc.)
- diverse andere Angebote und Vergünstigungen
Karriere/Weiterbildung
Da es ein großes Unternehmen ist, kann man auch in anderen Geschäftsbereichen Fuß fassen, sobald man sich verändern will oder zu anderen Tochtergesellschaften der msg wechseln. Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Geschäftsbereiche haben die Möglichkeit auch eigene Schulungen anzubieten, Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen in Absprache mit der Führungskraft - hier ist der Genehmigungsprozess sehr einfach.