Navigation überspringen?
  

msgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

msg Erfahrungsbericht

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Business- und IT-Consulting mit Gestaltungsfreiheit und Work-Life-Balance

4,62

Arbeitsatmosphäre

große Freiräume zur eigenen Gestaltung von Themen, Business, Personalentwicklung; umfängliche Beteiligung der Mitarbeiter beim Projekteinsatz entspr. Fähigkeiten und Interessen; HomeOffice möglich; Reiseaufwand niedriger als bei anderen Beratungshäusern

Vorgesetztenverhalten

gezielte Förderung entspr. Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter; offener und fairer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Förderung von Teamwork durch entspr. Bonuskomponenten; Förderung durch interne Veranstaltungen

Interessante Aufgaben

Projekteinsatz wird eng entspr. Fähigkeiten und Interessen Mitarbeiter und Unternehmen abgestimmt; umfassende Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung

Kommunikation

in Teilen optimierungsfähig

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Leitungspositionen optimierungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

viele KollegInnen, die länger als 10-15 Jahre dabei sind; Leitungspositionen werden nach Kompetenz, nicht nach Alter besetzt

Karriere / Weiterbildung

Trennung nach Line Management und Consulting ermöglicht Technik- und Fachkarrieren; Weiterbildungen werden eng abgestimmt und qualitativ hochwertig

Gehalt / Sozialleistungen

besser als beim Mitbewerb, unter Einberechnung der deutlich geringeren Reisezeiten und Stressfaktoren ist das Gehalt insgesamt am oberen Level der Branche (Gehalt+Work-Life-Balance);

Dienstwagen für alle Joblevel, volle Arbeitszeiterfassung und Überstundenabbau bzw. volle Zeitsouveränität mit HomeOffice; Kantine (Ismaning); verschiedene freie Tage zu diversen Anlässen; Firmenveranstaltungen etc.

Arbeitsbedingungen

Qualität, nachhaltiges wie organisches Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit sind wichtiger als kurzfristige Zahlen; weniger 5-Tages-Daueraufgabenprojekte, stattdessen gezielter und hochqualitativer Projekteinsatz
Trennung nach Line Management und Consulting ermöglicht Technik- und Fachkarrieren und fördert so a) Mitarbeiterbindung sowie b) Mitarbeitergewinnung und deutlich optimierten Personaleinsatz/Staffing im Vergleich zum Mitbewerb

Work-Life-Balance

deutlich weniger Reiseaufwand und 5-Tage-Einsätze beim Kunden als im Beratungsgeschäft üblich; bis Management detaillierte Erfassung der Stunden und Ausgleich aller Überstunden direkt möglich; ab Management souveräne Arbeitszeit unabhängig von Ort und Zeit und hochflexible Gestaltung incl. Abbau von Stunden; Fokus ist organisches Wachstum, unter Einbindung der Mitarbeiter statt hoher Fluktuation; Führungskräfte achten auf Ausgleich und entspr. Balance

Image

msg als Beratungshaus nicht überall bekannt, Image stark steigend, durch hohe Qualität und entspr. motivierter Mitarbeiter; insbesondere im Public unverbrannt im Gegensatz zum Mitbewerb

Verbesserungsvorschläge

  • Macht Eure Vorteile hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance UND Karriere- wie Gestaltungsmöglichkeiten am Markt noch besser bekannt.

Pro

Freiheit zur Gestaltung; Linien- und Fachkarriere; hervorragendes Gehalt UND Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    msg systems
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT