Solange Umsatz gemacht wird, ist man gut genug.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Espresso Bar.
Mitarbeiterangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verabschiedung am letzten Arbeitstag.
Verbesserungsvorschläge
Auslastung nicht auf über 100 % laufen lassen um das wichtigste der Firma, die Mitarbeiter nicht zu verbrennen.
Mitarbeitern mehr Freizeit geben. Keiner schläft Monatelang gerne nur im Hotel.
Vorgesetzte sollten nicht zu 100 % in Projekten eingesetzt werden, weil Sie Ihrer Fürsorgepflicht gar nicht nachkommen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter der Abteilung unterstützen sich gegenseitig. Arbeitsatmosphäre ist aber vom Projekt und Kunden abhängig, weil man als Consultant sowieso nie im Büro sitzt.
Kommunikation
Wenn man Glück hat erfährt man 1 Woche vorher um was es geht ist aber eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen auch wenn die Lage beim Kunden aufgrund gewisser Entscheidungen angespannt ist.
Work-Life-Balance
Stunden können abgebaut werden aber aufgrund der Knappheit an Mitarbeitern nie möglich. Trotz Hinweise, dass man Physisch am Ende ist und gerne mehr vor Ort machen will, wird man weiter los geschickt.
Interessante Aufgaben
Projekte waren sehr interessant und Fordernd.
Arbeitsbedingungen
Der Pool Raum für die Consultants ist eine Katastrophe. Kollegen lassen Ihre benutzen Müsli Schalen stehen etc..
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Projekte und Personalknappheit ist an Weiterbildung nicht zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und sind daher überrascht, von Deinen unguten Erfahrungen zur Work-Life-Balance zu lesen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten uns daher erst einmal stellvertretend für eingetretenes Fehlverhalten entschuldigen. Wir möchten Dich bitten, Dich in derartigen Fällen immer sofort und direkt an Deine Führungskraft zu wenden.
Auch zur Lösung der anderen von Dir angeführten Punkte, insbesondere dem Thema Kommunikation und Verbesserungsvorschläge, steht Dir Deine Führungskraft als Ansprechpartner zur Verfügung. An Deinen Erfahrungen bezüglich schmutziger Müslischalen solltest Du zunächst einmal Deine Kollegen teilhaben lassen. Wir sind uns sicher, dass Ihr das Problem selbst und ohne unsere Mithilfe gelöst bekommt.
Viele Grüße