Unternehmen für Familienleute ohne Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wirklich überlegen, ob man eine Reputation von einem "Unternehmen für Familienväter" haben will. Junge Mitarbeiter bedauern die Abwesenheit von essenziellen Komponenten der Beratung wie Vernetzung, Austausch, Innovation und leistungsgetriebene Karriereperspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Nett. Entspannt. 9-17.
Kommunikation
Ich weiß nicht, was in anderen Abteilungen passiert - nicht zu sagen, in anderen Industrien bzw. Bereichen. Erfahrene Kollegen geben sich Mühe, Präsentationen über spannende Projekte zu machen - das sind aber 5-6 Personen im ganzen Unternehmen mit 8000+ Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Solche Themen wie Netzwerke, Foren, Ergebnispräsentationen sind für msg ganz neu. Verglichen mit internationalen Beratungen, ist das Unternehmen in diesem Umfeld recht noch in Steinera.
Work-Life-Balance
Das ist ein richtig guter Arbeitgeber für Familienleute mit mehreren Kindern. Leider passt msg daher der jüngeren Generation mit Ambitionen kaum..
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte in meinem Bereich sind Männer über 50 - daher kann man über die agile, offene Zusammenarbeit kaum reden.
Interessante Aufgaben
Viele Kollegen gehen, weil die Interessante Aufgaben und innovative Themen einfach fehlen. Man bemüht sich kaum, Innovationsprojekte zu holen und zielt auf Großprojekte, die die MA inhaltlich nicht weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Man gibt sich Mühe, hat aber, wie in anderen Bereichen, zu spät damit angefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert in unserem Bereich wunderbar - dafür werden aber junge Kollegen mit Berufserfahrung wie Berufseinsteiger behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mein Handy wurde mehrmals wiederverwendet und hält die Batterie genau 3 Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mehrere Monate ohne Projekt sitzt, weil die Führungskräfte für einen "das perfekt passendes Projekt" suchen, macht sich schon der variable Anteil sehr bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deinen Eindruck zu schildern.
Du berichtest unter anderem über das Fehlen von Vernetzung, Austausch und Innovation. Diesen Eindruck teile ich nicht. Was ich in den letzten Jahren wahrnehme ist, dass sich an vielen Stellen im Unternehmen interne, fachliche Communities bilden, die genau die von Dir genannten Punkte fördern. Zudem entstehen durch die Branchenvielfalt sowie durch die Neugründungen und Zukäufe innerhalb der msg-Gruppe viele neue Karriereperspektiven. Sicherlich ist hier ein Bereich dabei, der zumindest in Bezug auf die Themen und Herangehensweisen, eher Deinen Karrierevorstellungen und Deinen Ansprüchen entspricht. Nutze die Möglichkeiten, die wir intern zu bieten haben. Unser Recruiting-Team berät Dich gerne dabei.
Ich hoffe, dass Du einen Weg findest, der Dich glücklich macht und sende Dir viele Grüße,
Laura von Deinem HR Marketing & Recruiting Team