Stürmische Zeiten in stabilem Unternehmen mit bodenständigen Werten
Arbeitsatmosphäre
Liegt total an der jeweiligen Abteilung. Von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei. Im Marketing durch viele Umstrukturierungen eher wünschenswert.
Kommunikation
Könnte besser sein. Informationen muss man sich zusammensuchen; kein Wissensmanagement vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank weg gut mit den üblichen Ausreißern.
Work-Life-Balance
Wird in den meisten Abteilungen groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt total von der jeweiligen Abteilung ab. Jeder sägt an jedem Stuhl, um weiter nach oben zu rücken.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Hat man auch selbst in der Hand.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Ewige Diskussionen übers Gendern (was der Vorstand für nicht erachtenswert hält) lässt Rückschlüsse auf deren wirkliche Meinung zu. Da hilft auch eine Pride-Flag auf Social Media wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wissensträger im Unternehmen. Werden zu wenig wertgeschätzt und für nicht mehr zeitgemäß gehalten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, große Kantine, tolle Innenhöfe und eine geniale Kaffeebar im Foyer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Man unterzeichnet etliche Abkommen, aber wo bleiben z.B. die Fotovoltaikanlagen am Hauptstandort?
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird durch ein Bonus System geblendet. Grundgehalt + Bonus entspricht einem marktüblichen Gehalt der Konkurrenz.
Image
Durch den Gründer durchweg positiv und als solider Arbeitgeber bekannt. Mal sehen, ob das so bleibt mit dem letzten Führungswechsel ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Weiterbildungsangebot etabliert. Zum Teil wird aber zu 80% auf Businessentscheidungen gesetzt und nur zu 20% auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen. Da kann es schon mal sein, das ein Gestalter plötzlich Projektmanagement Schulungen machen muss.