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10 Fragen

Wie geht die msg mit dem Thema Mobbing um? Was unternimmt der Betriebsrat hiergegen?

Gefragt am 15. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie geht die msg mit dem Thema Mobbing um? Was unternimmt der Betriebsrat hiergegen?

Gefragt am 15. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Zu wieviel Prozent wird Reisezeit als Arbeitszeit abgerechnet?

Gefragt am 18. Juni 2019 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Wie groß ist der Reiseanteil bei einem Softwareentwickler?

Gefragt am 18. Juni 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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1.Gibt es einen Karriereplan in welchem die Erreichung der Karrierestufen zeitlich und inhaltlich vereinbart werden? 2.Werden die Karrierelevel Gehaltsbändern zugeordnet? 3.Erfolgt die Vergütung nach einem Tarifvertrag bzw. wie wird die Vergütung auf den jeweiligen Karrierestufen eingruppiert? 4.Sind Reisezeiten gleich Arbeitszeiten?

Gefragt am 22. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

zu 1) vereinfacht: Für jedes Job-Level gibt es definierte Kriterien. Wenn du diese Kriterien erfüllst, wirst du befördert. Es gibt jedes Jahr eine Potenzialrunde, wo die Mitarbeiter bewertet und geranked werden. Eine zeitliche Vereinbarung macht aus meiner Sicht überhaupt keinen Sinn. Wenn du beispielsweise drei Jahre nur anwensend bist und dich nicht weiterentwickelst, kannst du nicht erwarten beispielsweise "Senior" zu werden. 2) ja. 3) kein Tarifvertrag.... zum Glück. Das Gehalt wird individuell vereinbart. 4) Hier gibt es umfassendere Bestimmungen. Reisezeiten zum Kunden (z.B. wenn du von der Niederlassung aus reist, sind defintiv Arbeitszeiten)

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Heute ist Freitag, in ganz Deutschland demonstrieren Schüler für eine zukunftsfähige Klimapolitik. Wie engagiert sich konkret ihr Unternehmen in Sachen Klimaschutz? Welche Maßnahmen werden ergriffen um den CO2 Ausstoß zu minimieren?

Gefragt am 15. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. April 2019 von einem Mitarbeiter

Elektro Bike, CO2 Aufschlag für Dienstwagen

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Wie hoch ist die durchschnittliche Wochenarbeitszeit? Werden Überstunden vergütet oder kann man diese abbummeln? Gibt es Gleitzeit? Gibt es dann eine Kernarbeitszeit?

Gefragt am 3. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

40 Stunden, Überstunden werden vergütet oder in Freizeit abgebaut oder auf ein Langzeitkonto geparkt, Gleitzeit ist normal.

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 7. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ganz im Zeichen unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Alle Stunden, die darüber hinaus erbracht werden, können in Freizeit genommen oder alternativ auch vergütet werden. Die msg ermöglicht ihren Mitarbeitenden flexibles Arbeiten, insbesondere Mitarbeitende in Führungspositionen oder in der höheren Projekt- oder Fachlaufbahn sind im Rahmen von Zeitsouveränität unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort grundsätzlich frei. Mit Einführung von Zeitwertkonten, die ein Sabbatical oder den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, gewinnt unser Arbeitszeitmodell zusätzlich an Attraktivität.

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Gibt es Zuschüsse zum ÖPNV?

Gefragt am 2. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Mit den „Select Benefits“ der msg bieten wir jedem Mitarbeitendem eine große Auswahl von verschiedenen Zusatzleistungen an, beispielsweise Zuschüsse zu Fahrtkosten oder auch zur Kinderbetreuung. Sie haben damit die Möglichkeit, sich für die Unterstützung zu entscheiden, die am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.

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Gibt es Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld?

Gefragt am 20. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nein

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nein, das nicht. Aber es gibt ein Bonus bei Zielerreichung.

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Bei der msg wird über das vereinbarte Gehalt hinaus kein zusätzliches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ausgezahlt, jedoch können unsere Mitarbeitenden im Rahmen unserer „Select Benefits“ Angebote aus verschiedenen Zusatzleistungen auswählen und davon auch finanziell profitieren.

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Wie viel Urlaub wird gewährt?

Gefragt am 20. Februar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

30 tage

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

30

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Die msg gewährt jedem Mitarbeitendem 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Darüber hinaus gewähren wir eine Reihe von Sonderurlaubstagen für besondere Lebenslagen.

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