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20 Fragen

Finde das Unternehmen sehr spannend. Zu ein paar Fragen habe ich keine Antwort gefunden: 1. Wird das Gehalt bei msg zum Mitte oder Ende des Monats ausgezahlt? 2. Welche Gehaltsspanne kann man mit einem Masterabschluss erwarten? 3. In welcher Gehaltsspanne befindet man sich grob als "Senior"? Danke vorab!

Gefragt am 24. November 2021 von einem anonymen User

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Wie viel Mobilität muss man als Berater mitbringen? Gibt es auch Stellen für Hochschulabsolventen ohne Reisetätigkeit?

Gefragt am 28. Juni 2021 von einem Bewerber

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag, msg

Antwort #1 am 1. Juli 2021 von HR Marketing & Recruiting

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Liebe Fragestellerin, Lieber Fragesteller, Vielen Dank für Ihre Frage. Da msg viele Standorte in Kundennähe hat, besteht durchaus die Möglichkeit für Einstiegsstellen ohne Reisetätigkeit. Aber natürlich hängt dies individuell von den jeweiligen Kunden bzw. Projekten ab. Viele Grüße Vanessa von Ihrem HR Marketing und Recruiting Team

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Wie sind die Unternehmensrichtlinien bei Neueinstellungen hinsichtlich der Übernahme, gerade jetzt in Zeiten von Corona? Dauer der Probezeit und entsprechende Entfristung? Vielen Dank!

Gefragt am 29. April 2021 von einem Bewerber

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag, msg

Antwort #1 am 20. Mai 2021 von HR Marketing & Recruiting

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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage. Wir freuen uns, in der aktuellen Situation als IT- und Beratungsunternehmen bestens aufgestellt zu sein und auch in Zeiten von Corona weiter wachsen zu wollen. Die Pandemie hat sich daher nicht auf die vertraglichen Rahmenbedingungen inkl. Probezeit und Befristungen bei Neueinstellungen ausgewirkt: msg setzt weiterhin auf eine langfristige, unbefristete Bindung seiner Mitarbeitenden ab dem ersten Arbeitstag. Sollten Sie weitere Fragen haben, scheuen Sie sich nicht, sich an feedback@msg.group zu wenden. Weitere Informationen rund um eine Bewerbung in der aktuellen Situation finden Sie hier: https://karriere.msg.group/aktuelle-informationen Viele Grüße Nadine Hellwig von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

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Gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens?

Gefragt am 21. April 2020 von einem Bewerber

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag, msg

Antwort #1 am 19. August 2020 von HR Marketing & Recruiting

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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage. Eine pauschale Antwort auf diese Frage ist leider nicht möglich, da innerhalb der msg-Gruppe die Regelungen in den einzelnen Gruppenunternehmen abweichen können. Grundsätzlich sieht unsere Car Policy aber vor, dass jeder festangestellte Mitarbeitende in Absprache mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit hat, einen Dienstwagen zu leasen und von den msg-Konditionen zu profitieren. Übrigens besteht auch die Option auf Dienstwagen mit E-Mobilität – zunächst ist dieses erweiterte Angebot bei einigen Unternehmen der msg-Gruppe nutzbar, es wird aber kontinuierlich ausgeweitet. Gerne möchten wir Ihnen eine individuelle Antwort auf Ihre Frage geben. Sie können dazu gerne über Feedback@msg.group auf uns zukommen. Viele Grüße Nadine Hellwig von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

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Gefragt am 1. April 2020 von einem Partner

Antwort #1 am 1. April 2020 von einem Mitarbeiter

habe ich persönlich in meinem Umfeld nicht erlebt. Die Aussage kann als Unterstellung gewertet werden.

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Welche "Selected Benefits" gibt es? Ich habe als Beispiele z.B. Fahrtkostenzuschuss gefunden. Welche gibt es sonst noch?

Gefragt am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag, msg

Antwort #1 am 30. Juli 2020 von HR Marketing & Recruiting

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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage. msg bietet innerhalb unserer Benefits-Programms eine große Auswahl, welche allerdings je nach Standort oder Unternehmen der msg-Gruppe und bei Studierenden und festanstellten Mitarbeitenden variieren kann. Dabei liegen uns unter anderem der Erhalt Ihrer Work-Life-Balance, zum Beispiel durch unser flexibles Arbeitszeitmodell oder das Angebot eines Zeitwertkontos mit Sabbatical-Option, besonders am Herzen. Die individuelle Förderung Ihres beruflichen Wachstums, wie durch unsere Weiterbildungsplattform „lexa“, und die Steigerung Ihres persönlichen Wohlbefindens durch beispielsweise ein JobRad sind weitere Bestandteile unseres Programms. Mehr Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite: https://bit.ly/2ZUuv0J Sollten Sie weitere Fragen haben, scheuen Sie sich nicht, sich an feedback@msg.group zu wenden. Viele Grüße Nadine Hellwig von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

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Wie sind die Reiserichtlinien im Unternehmen - für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die häufig dienstlich verreisen? Insbesondere beim Thema Bahn (1. Klasse?) und Hotelübernachtungen?

Gefragt am 15. November 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 30. Januar 2020 von einem Bewerber

Holzklasse

Antwort #2 am 14. Februar 2020 von einem Mitarbeiter

Die msg Gruppe ist ein grosses globales Unternehmen, eine Antwort nicht so einfach. Bei uns im Bereich haben (fast) alle Berater eine Bahncard 1st für die erste Klasse, Hotels kann man selber aussuchen und buchen. Dabei sollen die Kolleginnen und Kollegen auch wirtschaftlich buchen, für drei bis vier Sterne bei den Hotels hat es bei mir immer gereicht.

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Sehr geehrte Damen und Herren, mich würde brennend interessieren ob es Sinn macht sich als SAP Consultant zu bewerben wenn man aktuell als KFZ Flotten Manager in der Versicherungsbranche arbeitet und berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik studiert. Ich sehe MSG als attraktiven Arbeitgeber allerdings weiss ich nicht ob ich "nur" als KFZ Spezialist überhaupt in das Unternehmen passe? Gibt es etwas, das KFZ Wissen und IT verbindet? Reicht es wenn man "noch" nebenbei studiert? Vorab vielen Dank!

Gefragt am 2. November 2019 von einem anonymen User

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #1 am 7. November 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage. Bei der msg sind auch Quereinsteiger mit IT-Affinität willkommen. Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen mit dem Stichwort „kununu“ an: recruiting@msg.group - wir freuen uns auf Sie. Viele Grüße

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Sehr geehrte Damen und Herren, wie hoch beträgt die Reisebereitschaft in Prozent. Ist es möglich sich auf eine Region zu einigen? Dankeschön im Voraus und viele Grüße.

Gefragt am 18. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 30. Januar 2020 von einem Bewerber

100%

Antwort #2 am 1. April 2020 von einem Mitarbeiter

Die msg hat deutschlandweit ihre Standorte in der Nähe des Kunden. Meine persönliche Reisetätigkeit (hier berücksichtige ich Fahrten länger als eine Stunde) ist sehr gering. Eine 100 prozentige Reisebereitschaft bedeutet nicht, dass Du dann im Projektleben jeden Tag weit außerhalb des Wohnortes arbeiten musst. Selbstverständlich kannst du dich auf eine Region einigen; es hängt allerdings vom Bereich und vom entsprechenden Vorgesetzten ab.

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Wie geht die msg mit dem Thema Mobbing um? Was unternimmt der Betriebsrat hiergegen?

Gefragt am 3. September 2019 von einem Mitarbeiter

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag, msg

Antwort #1 am 27. August 2020 von HR Marketing & Recruiting

msg, msg systems ag

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage! Als msg stehen wir für eine offene, respektvolle und gleichberechtigte Unternehmenskultur, was in unseren Werten fest verankert ist. Mobbing, Stalking oder andere Formen der Verleumdung, Belästigung, Bedrängung und Nötigung von Mitarbeitenden verurteilen wir vehement und gehen entschieden dagegen vor. Aktuell sind uns keine Fälle von Mobbing o.ä. bei msg bekannt. Sollten sich unsere Mitarbeitenden einer solchen Situation ausgesetzt fühlen, unterstützt sie der msg Betriebsrat jederzeit. Darüber hinaus setzt sich dieser generell zur Lösung innerbetrieblicher Konflikte ein und hat dafür eine eigene interne Clearingstelle eingerichtet. Neben dem Betriebsrat ist unserer Personalleiter persönlich Teil der Clearingstelle. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an feedback@msg.group oder recruiting@msg.group wenden. Viele Grüße Nadine Hellwig von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

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Wie geht die msg mit dem Thema Mobbing um? Was unternimmt der Betriebsrat hiergegen?

Gefragt am 15. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie geht die msg mit dem Thema Mobbing um? Was unternimmt der Betriebsrat hiergegen?

Gefragt am 15. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Zu wieviel Prozent wird Reisezeit als Arbeitszeit abgerechnet?

Gefragt am 18. Juni 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 14. Februar 2020 von einem Mitarbeiter

Offiziell wird Reisezeit zu etwas weniger als 50% angerechnet, der genau Anteil hängt aber auch von der Gesamtdauer der Reise ab. In unserem Bereich pflegen wir aber ein entspanntes Geben und Nehmen, d.h. wir buchen Reisezeiten meist nicht, können aber auf dem kleinen Dienstweg selber Ausgleich organisieren/nehmen.

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Wie groß ist der Reiseanteil bei einem Softwareentwickler?

Gefragt am 18. Juni 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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1.Gibt es einen Karriereplan in welchem die Erreichung der Karrierestufen zeitlich und inhaltlich vereinbart werden? 2.Werden die Karrierelevel Gehaltsbändern zugeordnet? 3.Erfolgt die Vergütung nach einem Tarifvertrag bzw. wie wird die Vergütung auf den jeweiligen Karrierestufen eingruppiert? 4.Sind Reisezeiten gleich Arbeitszeiten?

Gefragt am 22. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

zu 1) vereinfacht: Für jedes Job-Level gibt es definierte Kriterien. Wenn du diese Kriterien erfüllst, wirst du befördert. Es gibt jedes Jahr eine Potenzialrunde, wo die Mitarbeiter bewertet und geranked werden. Eine zeitliche Vereinbarung macht aus meiner Sicht überhaupt keinen Sinn. Wenn du beispielsweise drei Jahre nur anwensend bist und dich nicht weiterentwickelst, kannst du nicht erwarten beispielsweise "Senior" zu werden. 2) ja. 3) kein Tarifvertrag.... zum Glück. Das Gehalt wird individuell vereinbart. 4) Hier gibt es umfassendere Bestimmungen. Reisezeiten zum Kunden (z.B. wenn du von der Niederlassung aus reist, sind defintiv Arbeitszeiten)

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Heute ist Freitag, in ganz Deutschland demonstrieren Schüler für eine zukunftsfähige Klimapolitik. Wie engagiert sich konkret ihr Unternehmen in Sachen Klimaschutz? Welche Maßnahmen werden ergriffen um den CO2 Ausstoß zu minimieren?

Gefragt am 15. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. April 2019 von einem Mitarbeiter

Elektro Bike, CO2 Aufschlag für Dienstwagen

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Wie hoch ist die durchschnittliche Wochenarbeitszeit? Werden Überstunden vergütet oder kann man diese abbummeln? Gibt es Gleitzeit? Gibt es dann eine Kernarbeitszeit?

Gefragt am 3. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

40 Stunden, Überstunden werden vergütet oder in Freizeit abgebaut oder auf ein Langzeitkonto geparkt, Gleitzeit ist normal.

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 7. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ganz im Zeichen unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Alle Stunden, die darüber hinaus erbracht werden, können in Freizeit genommen oder alternativ auch vergütet werden. Die msg ermöglicht ihren Mitarbeitenden flexibles Arbeiten, insbesondere Mitarbeitende in Führungspositionen oder in der höheren Projekt- oder Fachlaufbahn sind im Rahmen von Zeitsouveränität unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort grundsätzlich frei. Mit Einführung von Zeitwertkonten, die ein Sabbatical oder den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, gewinnt unser Arbeitszeitmodell zusätzlich an Attraktivität.

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Gibt es Zuschüsse zum ÖPNV?

Gefragt am 2. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Mit den „Select Benefits“ der msg bieten wir jedem Mitarbeitendem eine große Auswahl von verschiedenen Zusatzleistungen an, beispielsweise Zuschüsse zu Fahrtkosten oder auch zur Kinderbetreuung. Sie haben damit die Möglichkeit, sich für die Unterstützung zu entscheiden, die am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.

Antwort #4 am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

Wie werden die Zuschüsse zu Fahrtkosten errechnet?

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Gibt es Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld?

Gefragt am 20. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nein

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nein, das nicht. Aber es gibt ein Bonus bei Zielerreichung.

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Bei der msg wird über das vereinbarte Gehalt hinaus kein zusätzliches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ausgezahlt, jedoch können unsere Mitarbeitenden im Rahmen unserer „Select Benefits“ Angebote aus verschiedenen Zusatzleistungen auswählen und davon auch finanziell profitieren.

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Wie viel Urlaub wird gewährt?

Gefragt am 20. Februar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

30 tage

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

30

Siegfried Bauer, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President, msg

Antwort #3 am 6. März 2019 von Siegfried Bauer

msg, Head of HR Marketing, Recruiting & Sourcing I Senior Vice President

Die msg gewährt jedem Mitarbeitendem 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Darüber hinaus gewähren wir eine Reihe von Sonderurlaubstagen für besondere Lebenslagen.

Antwort #4 am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

Welche Lebenslagen kommen hier in Betracht, besonders wenn keine Geburten und dergleichen mehr geplant sind?

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