Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die MSH Medical School Hamburg – University of Applied Sciences and Medical University ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Sie wurde 2009 von der Geschäftsführerin Ilona Renken-Olthoff gegründet. Zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge wurden seither erfolgreich akkreditiert bzw. reakkreditiert und gewährleisten ein Höchstmaß an Qualität und Transparenz. Die MSH Medical School Hamburg hat darüber hinaus das Verfahren der Institutionellen Akkreditierung durch den Deutschen Wissenschaftsrat erfolgreich absolviert. 2019 erhielt die MSH Medical School Hamburg von der Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung der Freien und Hansestadt Hamburg zudem die staatliche Anerkennung zur Ausbildung von Ärzten auf Universitätsniveau und bietet seither den Staatsexamensstudiengang Humanmedizin an.
Das Besondere an der MSH Medical School Hamburg ist, dass sie mit ihren vier Fakultäten Fachhochschule und Universität vereint. Die Fakultät Gesundheitswissenschaften und die Fakultät Art, Health and Social Science arbeiten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung stark anwendungsorientiert und besitzen den Status einer Fachhochschule. Die Fakultät Medizin und die Fakultät Humanwissenschaften besitzen den Status einer wissenschaftlichen Hochschule und sind einer Universität gleichgestellt. Die Arbeit an der MSH Medical School Hamburg ist bestimmt durch interdisziplinäres, professionelles und komplexes Denken und Handeln, das Streben nach Innovation und Qualität sowie die Fokussierung auf Motivation und Talent. An allen Fakultäten der Hochschule wird Wert daraufgelegt, ein professionelles und konstruktives Miteinander zu leben und gemeinsam zu wachsen.
Die MSH Medical School Hamburg reagiert mit ihrem Leistungsangebot auf den steigenden Bedarf an neuen Qualifikationsprofilen in der Gesundheitsbranche. Nur durch qualifiziertes und interdisziplinär orientiertes Fachpersonal können die Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung bewältigt werden. Deshalb sind die Studiengänge so konzipiert, dass jeder Absolvent auf eine berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit im Gesundheitswesen vorbereitet ist.
Studieren mit Ausblick
Die MSH Medical School Hamburg bietet ihren inzwischen mehr als 3.500 Studierenden sowohl mit dem Campus inmitten der modernen HafenCity als auch mit dem Campus »Arts and Social Change« am Harburger Binnenhafen eine einzigartige Lernatmosphäre.
Auf dem Hochschulcampus in der HafenCity, mit Blick auf die Marco-Polo-Terrassen, die Elbe, den Hafen, das Fleet und die Speicherstadt, vereinen sich Exklusivität und maritimes Flair. Neueste Technik, modernes Innendesign und ein abwechslungsreiches Hochschulleben bilden ein ganz besonderes Rundum-Paket.
Der Campus »Arts and Social Change« befindet sich in einer ehemaligen Seifenfabrik am Harburger Binnenhafen. Studierende schätzen das charmante Industrieambiente und den Raum, den große Ateliers und Vorlesungsräume für die anwendungsbezogenen Studieninhalte bieten. Mit der Fakultät Art, Health and Social Science sind hier Bachelor- und Masterstudiengänge angesiedelt, die sich auf wissenschaftlicher Ebene mit Fragen der Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen in sozialen Systemen befassen.
Die Arbeit an der MSH ist bestimmt durch interdisziplinäres, professionelles und komplexes Denken und Handeln, das Streben nach Innovation und Qualität sowie die Fokussierung auf Motivation und Talent. An allen Fakultäten der Hochschule wird Wert daraufgelegt, ein professionelles und konstruktives Miteinander zu leben und gemeinsam zu wachsen.
Die MSH Medical School Hamburg ist ein aufstrebendes und dynamisches Unternehmen der Bildungsbranche. Engagierte und innovative Mitarbeiter haben dort viele Möglichkeiten zur Entfaltung ihrer Kreativität. Aus der stetigen Unternehmensexpansion ergeben sich fortlaufend neue Einsatzbereiche.
Die MSH ist Teil eines Hochschulverbunds, zudem auch die BSP Business and Law School mit Standorten in Berlin und Hamburg, die MSB Medical School Berlin sowie die HMU Health and Medical University mit Standorten in Erfurt und Potsdam gehören.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern und Berufserfahrenen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSH Medical School Hamburg.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
Design. Innenarchitektur.
Interessante Aufgaben und Themen. Es gibt viele sympathische und kompetente Kollegen. Durch die flachen Hierarchien entstehen Freiräume, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Auf Studierende und ihre Entwicklung ausgerichtete Führung
Der sehr schöne und moderne Unternehmensstandort.
- wenig Unterstützung und das Gefühl, alleine gelassen zu werden beispielsweise beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit aber auch zum Berufseinstieg
- kein Feedback des Vorgesetzten
- Geschäftsführung will vieles mit entscheiden und verlangsamt dadurch den Entscheidungsprozess
Zu hohe Ausgaben für Inventar und Blumen etc. Statt Mitarbeiter zu fördern. Viel zu wenig intern angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das interne Miteinander und die Kultur der Angst und Sorge (um die eigene Anstellung oder aber den interpersonellen Arbeitsaustausch), die sich innerhalb der Abteilungen (von Kollegen zu Kollegen) und übergeordnet (von Mitarbeitenden zur Geschäftsführung) widerspiegelt
Den Führungsstil.
Qualifikationen wurden in meinem Fall nicht gesehen und auch nicht genutzt. Auch bei Kolleg:innen war dies so. Den Mitarbeiter wird nicht wirklich zugehört. In meinem Fall sehr begrenzte bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es herrscht insgesamt immer eine diffuse Atmosphäre der Angst vor der Geschäftsführung unter vielen Mitarbeitern.
Das interne Miteinander und die Kultur der Angst und Sorge (um die eigene Anstellung oder aber den interpersonellen Arbeitsaustausch), die sich innerhalb der Abteilungen (von Kollegen zu Kollegen) und übergeordnet (von Mitarbeitenden zur Geschäftsführung) widerspiegelt
Flexiblere Modelle, offen für Weiterentwicklung, Frauen, Kinder und Ältere. Weniger Unterordnung von Führungspersonen ggü. der Geschäftsleitung.
Klare Team Leader in den Abteilungen benennen
- Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitenden treffen
- (besseres) Onboarding/Partnerschaftsprogramm machen um den Einstieg zu erleichtern
Die Probleme sind bekannt. Veränderungen haben noch niemanden geschadet. Z.B. Neutrale Ansprechpersonen oder Teamverantwortliche sind empfehlenswert, die im Problemfall schlichten und Lösungen herbeiführen können.
Das Potenzial von Mitarbeitern nutzen und sie entsprechend ihrer Kompetenzen an die richtigen Stellen einsetzen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Qualifikationen und Kompetenzen die Mitarbeiter mitbringen wahrnehmen, schätzen und fördern.
Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von MSH Medical School Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der direkte Kollegenzusammenhalt innerhalb des einen Studiengangs hat gut funktioniert, an anderer Stelle wiederum eher nicht so. Auch die Unterstützung jüngerer Kolleginnen und Kollegen gab es eher weniger.
Jede Abteilung ist anders aufgestellt. Ich hatte nicht mit jeder Abteilung was zu tun, aber bei Fragen wurde immer geholfen.
Das einzige was an dem Unternehmen positiv zu erwähnen ist.
Teams auf Augenhöhe
guter Zusammenhalt , freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSH Medical School Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenig Interesse! alles soll bleiben, wie es ist. Mitarbeiter sollen keine Erneuerungsversuche starten, weil Führungskräfte "gefühlt" um ihre Positionen bangen, wenn Kritik am Gesamtsystem entsteht. Dadurch leider keine sich selbst nährende Gemeinschaft, sondern topdown...
Der Umgang war nett, allerdings wurde selten bis gar nicht über Ziele gesprochen. Durch das komplett freie Arbeiten hat man sich manchmal eher hängen gelassen gefühlt. Feedback der Vorgesetzten gab es keins.
Leider mangelhaft, sowohl der Ton als auch insgesamt die Art und Weise. Man kann sich kaum erklären im direkten Gespräch, kommt nicht zu Wort und hat es, je nach Tagesstimmung, mit einem mehr oder weniger ruppigen Ton zu tun. Es gab in meinem Fall so gut wie keine Mitarbeitergespräche. Eigenständiges Arbeiten scheint nicht wirklich erwünscht. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht sehr groß. Vertrauen und Wertschätzung habe ich nie wirklich erhalten.
Absolut unterirdisch… Leider…. Sowohl der Ton als auch insgesamt die Art und Weise. Man kann sich kaum erklären im direkten Gespräch, kommt nicht zu Wort und hat es, je nach Tagesstimmung, mit einem mehr oder weniger ruppigen Ton zu tun. Es gab in meinem Fall so gut wie keine Mitarbeitergespräche. Eigenständiges Arbeiten scheint nicht wirklich erwünscht. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht sehr groß, selbst nach Jahren ändert sich da wenig dran. Qualifikationen wurden in meinem Fall nicht abgefragt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für die wissenschaftlichen Mitarbeiter wurde jetzt ein neues Förderprogramm vorgestellt.
Außerdem wird ein hochschulinterner Master angeboten für Mitarbeiter angeboten.
Im Hochschulmanagement gibt es leider nicht viele Möglichkeiten. Da besteht noch Verbesserungsbedarf.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten waren eher eingeschränkt vorhanden. Auch der Wille, die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln hat mir gefehlt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt eigenes Weiterbildungsprogramm und Möglichkeit zur externen Weiterbildung. Wenn man Verantwortung übernehmen will und seine Arbeit gut macht dann richtig gut.
jeder der sich weiterentwickeln will und oder Karriere machen möchte wird unterstützt