Innovationspotenzial und Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ambitioniertes, werteorientiertes und unabhängiges akademisches Bildungsangebot zu schaffen. Die Bereitschaft und Fähigkeit, an Erfolgen teilhaben zu lassen, sie auch miteinander zu feiern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bestimmt von Motivation und dem Wunsch nach einem gemeinsamen sehr guten Ergebnis.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, berücksichtigend, dass es in einem wachsenden System auch 'Löcher' gibt – alles menschlich und im Gespräch zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut insgesamt. s.o. Konkurrenzen bleiben an einer Uni wohl nirgendwo aus...
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Selbstverantwortung. Grenzen werden akzeptiert, Leistung benefitiert.
Vorgesetztenverhalten
Verlässlich, klar und ohne Umschweife, mit Umsicht, ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Engagement und eigene Projektideen werden unterstützt. Möglichkeiten, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen und mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Der Chef ist eine Frau.
Eignung und Qualifikation sind die geschlechtsübergreifend die leitenden Kriterien.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend mit der Erwartung: Offenheit und Bereitschaft zu intergenerativem Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Räumlichkeiten und Lagen, Ausstattung ist 'state of the art'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigt sich nicht nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen, marktüblich
Image
Innovative Bildungsangebote, die einmalig in der Bildungslandschaft sind. Anerkennung in der Fachöffentlich, die keinen 'Sozialneid' auf eine private Uni nötig hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf verschiedenen Wegen befördert, inkl. eines regelmäßigen jährlichen Bildungsprogrammes.