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Arbeitgeber stellen sich vor

MSL Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Gute Gesprächskultur, sehr familienfreundlich, auf individuelle Bedürfnisse z.B. bedingt durch die familiäre Lage wird nach Möglichkeit eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Individuell abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, daher kann dies sehr unterschiedlich sein.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nette, angenehme und hilfsbereite Kollegen, viele Menschen mit denen man gerne Zeit verbringt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Arbeitsatmosphäre

Lob entfällt völlig, genau wie "Bitte", "Danke" oder sonstige höflichen Umgangsformen. Fairness und Vertrauen sind Fremdworte. Sobald Probleme angesprochen werden oder um Hilfe gebeten wird, wird direkt blockiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider handeln die Vorgesetzen nicht nach Leistungen oder Kompetenz einzelner Mitarbeiter, sondern allein nach Sympathie. Es herrschen daher keine klaren Regeln oder Vorgehensweisen in verschiedenen Situationen. Ebenso werden innerhalb der einzelnen Positionen keine klaren Linien beachtet. Heißt: Jeder Trainee, Junior und Consultant wird anders behandelt. So wird auch nur in der Gunst hoch gestellten Leuten ein "Guten Morgen" gewünscht, während der Rest nicht beachtet und für unsichtbar erklärt wird. Durch dieses Verhalten und diverse Machtspiele werden einige Mitarbeiter ausgebremst und klein gehalten, während andere gepusht werden. Dies schlägt sich auf die Stimmung der Belegschaft aus und leider auch auf Motivation und Psyche der Mitarbeiter. Teilweise fühlt man sich hilflos. Was besonders traurig ist, ist dass weder die normalsten Dinge der Welt wie ein "Bitte" oder ein "Danke" verwendet werden. Selbstständigkeit, eigenständiges Denken und Problemorientiertes handeln werden grundsätzlich abgelehnt. Als Ja-Sager, der die Augen verschließt und den Vorgesetzten nach dem Mund redet, steigt man jedoch in die auserwählte Liga auf und schafft auch schnell Karrieresprünge. Fairness sieht anders aus. Zudem werden nur bestimmte Stereotypen für gut befunden.


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kununu Scores im Vergleich

MSL Germany
3,35
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen