Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in den Units ist gut. Team-Leads sind sehr freundschaftlich und professionell.
Kommunikation
Zahlen werden sehr transparent kommuniziert. Unangenehme Dinge werden verschwiegen oder bewusst Halbwahrheiten gestreut. Der Flurfunk erledigt den Rest.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Beste an dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist in der Zeit gut zu erledigen. Home-Office ist zwar erlaubt, wird jedoch mehr geduldet als gewünscht. Freitags leider immer bis 18 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von Team-Leads sehr gut. Alles was darüber hinaus geht, eher ausreichend bis ungenügend. Der Fisch stinkt klar vom Kopf.
Durch Verhalten und Ausdrucksweise wird einem klar gemacht, dass die C-Level Ebene etwas besseres ist und man selber nur ein ganz kleiner Fisch.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten. Neue Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen und probiert umzusetzen.
Gleichberechtigung
Zu Beginn werden alle gleich behandelt. Ist man beim Management Board in Ungnade gefallen, bekommt man das schnell zu spüren. Ist man schlecht ("toxisch") für das System, sind alle Mittel recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen in der Region unterdurchschnittlich schlecht, behauptet wird jedoch genau das Gegenteil (Top25% der Branche).
Es gibt jedoch viele Benefits (Frühstück, Hansefit, Mitarbeitersport, VL,...).
Image
Es wird großen Wert darauf gelegt, das positive Image nach außen zu waren. Den Mitarbeitern wird dieses nahezu sektenartig eingeimpft.