Ständig das Management nur teilweise auszutauschen beschleunigt nur noch die Geschwindigkeit in der Abwärtsspirale.
Verbesserungsvorschläge
Altlasten im Management loswerden und Neustart wagen. Gekündigte Mitarbeiter ständig schlecht zu reden und selbst keine Verantwortung zu übernehmen hilft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Gespräche mehr auf Augenhöhe. Ein Burnout jagt den Nächsten. Viele Kollegen sind gegangen, seit langem in Behandlung oder im Inbegriff zu gehen.
Kommunikation
Wenn dann nur psydotransparent. Werte wie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit stehen nur an der Wand. Gelebt wird hier nur noch nebeneinanderher.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Splittergruppen die das Team nicht verstehen versuchen zur eigenen Arbeitsplatzsicherung Betriebsräte zu gründen, etc. Misstrauen überall.
Work-Life-Balance
Arbeit ist genug vorhanden. Mit immer weniger Kollegen soll das Gleiche geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten überhaupt da sind und nicht repräsentative Tätigkeiten auf Events wahrnehmen gibt es kaum Chancen für Gespräche. Man bleibt lieber "unter sich"
Interessante Aufgaben
Wie am Fließband. Selbstverwirklichung und Individualität werden nur im Vorstellungsgespräch ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima an! Mülltrennung, was ist das? Dicke Geländewagen fürs Management.
Image
es geht bergab, wie bei allem