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MSP 
Bodmann
Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber MSP Bodmann? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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9 Fragen

Na, schon neue Mitarbeiter gefunden? Nachdem man die guten Mitarbeiter mal wieder " rausgekegelt" hat sucht man einfach mal wieder. Man tut als ob nichts gewesen ist.

Gefragt am 31. März 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

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Warum versucht man immer noch schlechte Bewertungen zu verhindern? Man fürchtet gerechtfertigte Kritik?

Gefragt am 28. Dezember 2022 von einem Ex-Mitarbeiter

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Wie kann sich solch ein schlechter Arbeitgeber noch am Markt halten?

Gefragt am 26. Juni 2022 von einem anonymen User

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Wann wird dieses Unternehmen von Fakebewertungen Abstand nehmen? Die Formulierung : "offenes Ohr...." ist doch die offizielle Firmensprache? Es fällt auf, dass diese Bewertungen nicht von Mitarbeitern stammen können. Einfach zu gut und schlecht geschrieben.

Gefragt am 26. Dezember 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

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Ist es nicht entwürdigend und peinlich, wenn die Verwandtschaft, die auch in der Firma beschäftigt ist, extrem gute Bewertungen schreibt? Z.B. Google Rezension. Erinnert das nicht eher an eine Werbeveranstaltung? Warum findet diese Firma dann keine Vertriebsmitarbeiter bei diesem hervorragenden Image?

Gefragt am 2. November 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 24. Dezember 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Das wurde schon immer so gemacht. Auch hier folgt auf eine schlechte immer eine sehr gute anscheinende Fakebewertung. Erkennbar z.B. an" immer ein offenes Ohr für..." Das grottige Gehalt wird noch eingeräumt, weil das ja spätestens bei Bewerbungsgesprächen ans Tageslicht kommen würde. Damit soll anscheinend der Scorewert nach oben getrieben werden.

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Wie kann es sein, dass Sie in Ihrer Stellungnahme schreiben, dass die kritischen ehemaligen Mitarbeiter sich nicht bereits im Beschäftigungsverhältnis an Sie gewandt hätten? Wie sollte das denn geschehen, wenn Sie ohne Anzeichen, ohne Gespräch, bei nicht Einhaltung der Kündigungsfrist unvermittelt kündigen und danach regelrecht abtauchen?

Gefragt am 20. Oktober 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

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In Ihren Antworten auf Kritik schildern Sie sich als vorbildliches Unternehmen. Warum finden Sie dann monatelang keinen Mitarbeiter, trotz Einsatz eines Recruiters?

Gefragt am 18. Oktober 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

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Wie ist es möglich, dass nach einer kritischen Frage,vom 12. Januar 2019, sofort, am gleichen Tag eine auffallend positive Bewewrtung erfolgt? Werden Mitarbeiter "gebeten" positive Bewertungen abzugeben?

Gefragt am 21. Januar 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 16. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Es gibt hier "Kollegen" die dem Unternehmen gegenüber sehr loyal sind.

Antwort #2 am 17. April 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja und Bekannte!

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Warum wechseln die Mitarbeiter so häufig?

Gefragt am 22. Oktober 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

die Chemie muss in einem kleineren Unternehmen halt passen

Antwort #2 am 12. Januar 2019 von einem anonymen User

Das bedeutet demnach, dass hier nicht die nötige Sorgfalt für das Bewerbungsprocedere geboten wird ??? Die Bewerber nicht sorgfältig ausgesucht und vielleicht auch nicht richtig integriert werden???Die Fluktuation ist auffallend hoch. Von kleineren Unternehmen würde ich eine andere Sorgfalt und Verantwortung erwarten. Die lapidare Antwort lässt nicht darauf schliessen.

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