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MSP 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da sich schon keiner der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einsetzt, wäre bei der Menge ein Betriebsrat wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht der Platz zum Schreiben nicht.

Arbeitsatmosphäre

Clean Desktop. Großraumbüro. Laut.

Kommunikation

Grüppchenkommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich.

Work-Life-Balance

40 Stunden Arbeit in der Woche sind nicht zuviel verlangt. Der Rest ist ja schon Freizeit!

Vorgesetztenverhalten

Eine Bewertung würde sehr negativ ausfallen. Denkt einfach an Euren bisher unangenehmsten Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Ist ok.

Gleichberechtigung

Kann nicht bewertet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter und Sozialleistungen drücken oder ablehnen, wo man nur kann!

Image

Nie wieder!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? "Schau Dir Videos an!"

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MSP HR-Team
MSP HR-Team

Liebe/r MSPler/in,

wow, das ist ein hartes Urteil: „Vorgesetztenverhalten: Denkt an euren bisher unangenehmsten Arbeitgeber.“ Schade, dass du diese Wahrnehmung von MSP hast, du aber auch keine Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest. Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr und geben allen MSPlern und MSPlerinnen die Möglichkeit mitzugestalten. Wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Team und eine tolle Zusammenarbeit haben. Darüber hinaus bekommen wir, gerade was die Arbeitsatmosphäre angeht, sehr viel positives Feedback von deinen Kollegen.

Lass es uns doch bitte etwas differenzierter wissen, was du gerne verbessert sehen würdest (gerne auch anonym). Vielleicht gab es ja auch einen ganz konkreten Anlass, der dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat. Wir hoffen ernsthaft, dass wir den Eindruck zügig verbessern können, damit wir gemeinsam weiter „auf die Reise gehen“ können.

Danke!

Dein HR-Team

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