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MSR Consulting Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durchweg transparente Kommunikation und modernes Arbeitsequipment, wodurch ein Arbeiten auch in Zeiten von Corona problemlos möglich ist; es gibt flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum; die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema; ein Feed Good-Team sorgt für abwechslungsreiche Mitarbeiter-Aktionen
Tolles Team mit dem richtigen Mindset. Alle wollen gemeinsam Erfolg haben und sich spannenden Herausforderungen stellen. Eigeninitiative wird explizit gefördert.
Hohe Reputation; Spannende Arbeitstätigkeit; Abwechselnde Aufgaben; Gute Hardware; Tolle Kollegen; Super Zusammenhalt; Richtig gute Teamevents und -reisen
Es gibt die Möglichkeit von Fachkarrieren, daher kein striktes up or out. Neue Geschäftsführung entwickelt das Unternehmen gut weiter.
Sehr hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und sehr gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten; Team wir hier wirklich gelebt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Was man Kunden predigt, das sollte man selber leben
- Unternehmenswerte sollten gelebt werden (ergo Partnerschaftlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung, Fairer Umgang)
- Overhead (50% Führungskräfte auf 50% Consultants zur zugrundeliegenden Zeit)
- Kommunikation oft dringend optimierbar
- Auslastung/Reiseanteil von >90% in der Konstellation (s.o.) nicht nachhaltig
- Transparenz im Bewerbungsprozess was Arbeitsbedingungen betrifft
- Umgang mit Kritik (man beachte die auffällig dichte Anhäufung von positiven Bewertungen hier in den letzten Monaten, teilweise am gleichen Tag)
Bewertung lesen
Manchmal hat man zu wenig Zeit für die guten Ideen
Dass manche Partner keine Führungsqualitäten besitzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)
Die dargelegten Kritikpunkte überarbeiten, sofern das nicht bereits passiert ist.
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Ausweitung der Beratungsleistungen auf weitere Branchen
Es ist eine Beratung, also könnte die Work-Life-Balance besser sein und dementsprechend auch die monetäre Vergütung.
Arbeitszeit am Freitag reduzieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen, mit denen man auch privat gerne unterwegs ist
5
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Kollegen bieten sich gegenseitig aktiv Hilfe an
5
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Sehr offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
5
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Super Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Reiseanteile von 80% sind im Management Consulting (=MC) üblich. Dann ist man üblicherweise einen Tag im Office, vier unterwegs beim Kunden. Soweit, so gut.
Reiseanteile von 90% und höher sind schon seltener, aber in Kombination mit bis zu halbtäglich wechselnden Kunden (auch mal 150 km und mehr entfernt, so dass in der Mittagspause 2 h Fahrt per Auto zu bewerkstelligen sind) ist das schon spezieller.
Besonders schön sind Wochen, bei denen Sonntagabend um 18 Uhr der Weg zum Flughafen angetreten ...
1
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Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Beratungsbranche interessiert, sollte sich keine Illusionen zur Work-Life Balance machen. MSR, wie die gesamte Branche, eignet sich nur für Leute die bereit sind Extrameilen zu gehen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit stellen. Home-Office hilft, aber unter 50 Stunden in der Woche arbeiten hier weder Consultants noch Analysten.
3
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Gemessen an den hohen Anforderungen einer Beratung dennoch mehr als in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine Abwanderung von 50% des Teams innerhalb weniger Monate sowie eine durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen von 1-2 Jahren bei 95% der Consultants spricht nicht unbedingt für die Gesamtbedingungen.
Gerade persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Personalentwicklung fand nicht bemerkbar statt.
Eine 1-2 stündige Online-Schulung bei der Einarbeitung waren das Höchste der Gefühle. Zugesagte andere Schulungen wurden über Monate verschoben bis sie irrelvant wurden.
1
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Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Die Lernkurve ist steil und man entwickelt sich sehr schnell - man darf aber nicht erwarten, dass man in irgendeiner Form "unterrichtet" wird. 95% ist Learning-on-the-job bzw. bring-es-dir-selbst-bei. Das muss man mögen. Wenn man nicht weiter weiß, kann man jedoch jederzeit Jeden ansprechen.
4
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Jeder hat es selbst in der Hand. Wer Leistung bringt kann sich schnell entwickeln
5
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Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach dem Praktikum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Datenanalyst2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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