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MSR Consulting Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbständigkeit u Eigenverantwortung werden sehr geschätzt
Durchweg transparente Kommunikation und modernes Arbeitsequipment, wodurch ein Arbeiten auch in Zeiten von Corona problemlos möglich ist; es gibt flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum; die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema; ein Feed Good-Team sorgt für abwechslungsreiche Mitarbeiter-Aktionen
Hohe Reputation; Spannende Arbeitstätigkeit; Abwechselnde Aufgaben; Gute Hardware; Tolle Kollegen; Super Zusammenhalt; Richtig gute Teamevents und -reisen
Tolles Team mit dem richtigen Mindset. Alle wollen gemeinsam Erfolg haben und sich spannenden Herausforderungen stellen. Eigeninitiative wird explizit gefördert.
Es gibt die Möglichkeit von Fachkarrieren, daher kein striktes up or out. Neue Geschäftsführung entwickelt das Unternehmen gut weiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Was man Kunden predigt, das sollte man selber leben
- Unternehmenswerte sollten gelebt werden (ergo Partnerschaftlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung, Fairer Umgang)
- Overhead (50% Führungskräfte auf 50% Consultants zur zugrundeliegenden Zeit)
- Kommunikation oft dringend optimierbar
- Auslastung/Reiseanteil von >90% in der Konstellation (s.o.) nicht nachhaltig
- Transparenz im Bewerbungsprozess was Arbeitsbedingungen betrifft
- Umgang mit Kritik (man beachte die auffällig dichte Anhäufung von positiven Bewertungen hier in den letzten Monaten, teilweise am gleichen Tag)
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Manchmal hat man zu wenig Zeit für die guten Ideen
Dass manche Partner keine Führungsqualitäten besitzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)
Ausweitung der Beratungsleistungen auf weitere Branchen
Es ist eine Beratung, also könnte die Work-Life-Balance besser sein und dementsprechend auch die monetäre Vergütung.
Die dargelegten Kritikpunkte überarbeiten, sofern das nicht bereits passiert ist.
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Nehmt bitte noch mehr Auszubildende auf!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es macht einfach Spaß
5
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Kollegen bieten sich gegenseitig aktiv Hilfe an
5
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Super Arbeitsatmosphäre
5
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Sehr offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Reiseanteile von 80% sind im Management Consulting (=MC) üblich. Dann ist man üblicherweise einen Tag im Office, vier unterwegs beim Kunden. Soweit, so gut.
Reiseanteile von 90% und höher sind schon seltener, aber in Kombination mit bis zu halbtäglich wechselnden Kunden (auch mal 150 km und mehr entfernt, so dass in der Mittagspause 2 h Fahrt per Auto zu bewerkstelligen sind) ist das schon spezieller.
Besonders schön sind Wochen, bei denen Sonntagabend um 18 Uhr der Weg zum Flughafen angetreten ...
1
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Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Beratungsbranche interessiert, sollte sich keine Illusionen zur Work-Life Balance machen. MSR, wie die gesamte Branche, eignet sich nur für Leute die bereit sind Extrameilen zu gehen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit stellen. Home-Office hilft, aber unter 50 Stunden in der Woche arbeiten hier weder Consultants noch Analysten.
3
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Gemessen an den hohen Anforderungen einer Beratung dennoch mehr als in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Individuelle Weiterentwicklung ist sehr wichtig und wird sehr gut gefördert
5
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Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Eine Abwanderung von 50% des Teams innerhalb weniger Monate sowie eine durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen von 1-2 Jahren bei 95% der Consultants spricht nicht unbedingt für die Gesamtbedingungen.
Gerade persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Personalentwicklung fand nicht bemerkbar statt.
Eine 1-2 stündige Online-Schulung bei der Einarbeitung waren das Höchste der Gefühle. Zugesagte andere Schulungen wurden über Monate verschoben bis sie irrelvant wurden.
1
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Die Lernkurve ist steil und man entwickelt sich sehr schnell - man darf aber nicht erwarten, dass man in irgendeiner Form "unterrichtet" wird. 95% ist Learning-on-the-job bzw. bring-es-dir-selbst-bei. Das muss man mögen. Wenn man nicht weiter weiß, kann man jedoch jederzeit Jeden ansprechen.
4
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Jeder hat es selbst in der Hand. Wer Leistung bringt kann sich schnell entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Datenanalyst3 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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