Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Wir - die MT Aerospace und MT Management Service - sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Als international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche entwickeln und fertigen wir wesentliche Komponenten für das europäische Trägerraketen-Programm Ariane, die Airbus Flotte, Raumfahrzeuge und Satelliten. Dank weltweit einzigartiger Fertigungstechnologien entstehen bei uns Hochleistungsprodukte wie große lasttragende Strukturen und Kryo- und Satellitentanks, die maximale Performance und geringstes Gewicht vereinen. Diese Spitzenqualität kommt in zahlreichen Raumfahrtsystemen, wie dem NASA Space Launch System, zum Einsatz.
Derzeit sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Augsburg und am Startgelände in Kourou (Französisch-Guayana) beschäftigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MT Aerospace AG.
MT Aerospace AG
Franz-Josef-Strauß-Straße 5
86153 Augsburg
Tolle Atmosphäre, sehr familiär und kollegial, super Stimmung in den einzelnen Abteilungen, "jeder kennt jeden" - gute Unternehmengrösse
Die äußerst interessanten Tätigkeiten und dass meine familiären Belange stets berücksichtigt werden.
Überdurchschnittliches Lohn- und Gehaltsniveau verglichen mit anderen Unternehmen aus der Region.
Kantine sehr gut.
Parkplätze ausreichend vorhanden.
Gleitzeit ist gegeben, das war’s dann auch
Die Geschäftsführung und das Management haben keinerlei Vertrauen in die eigene Mannschaft. Stattdessen werden immer wieder externe, hochbezahlte Manager angestellt, die weder das Unternehmen kennen noch kennen lernen wollen, sondern nach kurzer Zeit die Firma wieder verlassen, nachdem sie sich die eigene Taschen voll gemacht haben. Ebenso werden immer wieder horrende Summen für externe Beratungsunternehmen ausgegeben, ohne jegliches Ergebnis bzw. mit mittel- bis langfristigem Benefit. Es ist keine vernünftige Unternehmensstrategie vorhanden, um eine positive Entwicklung in den kommenden Jahren voran ...
Umgang mit Mitarbeitern.
Chancengleichheit.
Work-Life-Balance.
Ausstattung der Büros-
mangelnde Wertschätzung, kaum Menschenkenntnis bei der Führung was viel zu oft zu Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen geführt hat. Mangelndes Controlling schadet der ganzen Firma (Faulheit wird geduldet oder vielleicht auch gar nicht erkannt/geahndet. Betriebliche Altersvorsorge wurde so eingeführt dass sie gleich wieder ABGESCHAFFT werden konnte
Viel Druck vom oben
Interne Abläufe könnten verschlankt und beschleunigt werden.
Versuchen ein attraktivere Arbeitgeber zu werden.
Kleinere Büros.
Bessere Entlohnung.
Transparente Kommunikation.
Das Unternehmen sollte sich mit seinen gerade einmal 450 Mitarbeitern mehr darauf konzentrieren, als mittelständiger Fertigungsbetrieb für metallische und nicht-metallische Teile und Baugruppen, schlank, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig zu agieren. Stattdessen operiert das Unternehmen mit Strukturen eines Großkonzerns. Es besteht eine eklatante Kluft zwischen der Management-Ebene und der Arbeitsebene. Die Firma träumt davon, in der Weltspitze unterwegs zu sein und ist stattdessen nur ein mäßiger mittelständischer Betrieb, der plan- und ziellos vor sich hinwurstelt und ohne groß angelegte Subventionen aus Steuergeldern ...
Mehr gleichberechtigung jnd faire Bezahlung
Mitarbeiter Wertschätzung ist nicht gegeben.
Außer einer fürstlichen Weihnachtsfeier, gibt’s da nichts.
Entwickelte Technologien weiter verfolgen/vermarkten, zum Beispiel über Ausgründungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter°innen
Der am besten bewertete Faktor von MT Aerospace ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Praktikantengehalt könnte etwas besser sein, dafür sehr gutes und überdurchschnittliches Werkstudentengehalt
Die alten Kollegen können nicht klagen, die neuen werden an das Gehalt nicht mehr hinkommen
IG MEtall ohne weitere Benefits
Gut bezahlte Werkstudentenstelle und eine Kantine mit abwechselden guten Gerichten.
Überdurchschnittliche Bezahlung für Werkstudenten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT Aerospace ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, bei vielen anderen kaum vorhanden. Oft werden Esel anstelle der besten Pferde auf wichtige Positionen gesetzt und dann tut man sich schwer diese wieder abzuberufen und durch sinnvolle Köpfe zu besetzen, schadet der Mannschaft und der ganzen Firma.
Seit 3 Jahren keine Weiterentwicklung
Keine Förderung von Mitarbeitern, Führungskräfte werden von extern geholt.
Für die Förderung und Weiterbildung der Kollegen könnte weit mehr getan werden. Einsatzbereitschaft und zuverlässiges Arbeiten wird in dieser Hinsicht leider wenig beachtet.
