1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Steigerung der Reaktionsfähigkeit durch Reorganisation des Führungsapparats.
Anpassung der Gehälter. Umsetzung des oftmals gepriesenen Slogans:" leistungsgerechte Bezahlung"!
Modernisierung der Denkweise im Betrieb. Nur weil man Dinge schon immer so gemacht hat, heißt es nicht, dass man sie nicht optimieren sollte.
Aufgrund stets hersschenden akuten Termindrucks, ist die Atmosphäre oftmals sehr angespannt. Selbst verschuldete oder gemachte Fehler werden entweder solange wie möglich kaschiert oder anderen MA angehängt.
Aufstiegschancen: Diese existieren auch aufgrund der Organisationsstrukturen wenig.
Die Nähe zum arbeitenden Personal fehlt leider völlig, sodass notwendige Bearbeitungszeiten stets falsch eingeschätzt werden.
Entscheidungen werden sehr gerne aufgeschoben.
Darüberhinaus herrscht generell eine "Beratungsresistenz" sowie die Offenheit für neue/Alternative Wege.
Es gibt klare, eingefahrene Strukturen: Jeder Bereichsleiter hat seine Lieblinge, an die er nichts kommen lässt - Leider.
Konsequenzen für Fehlverhalten werden nicht gezogen.