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Bewertungen

1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mittelständler mit vielen - leider oftmals haltlosen - Versprechungen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Reaktionsfähigkeit durch Reorganisation des Führungsapparats.
Anpassung der Gehälter. Umsetzung des oftmals gepriesenen Slogans:" leistungsgerechte Bezahlung"!
Modernisierung der Denkweise im Betrieb. Nur weil man Dinge schon immer so gemacht hat, heißt es nicht, dass man sie nicht optimieren sollte.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund stets hersschenden akuten Termindrucks, ist die Atmosphäre oftmals sehr angespannt. Selbst verschuldete oder gemachte Fehler werden entweder solange wie möglich kaschiert oder anderen MA angehängt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen: Diese existieren auch aufgrund der Organisationsstrukturen wenig.

Vorgesetztenverhalten

Die Nähe zum arbeitenden Personal fehlt leider völlig, sodass notwendige Bearbeitungszeiten stets falsch eingeschätzt werden.

Entscheidungen werden sehr gerne aufgeschoben.
Darüberhinaus herrscht generell eine "Beratungsresistenz" sowie die Offenheit für neue/Alternative Wege.

Gleichberechtigung

Es gibt klare, eingefahrene Strukturen: Jeder Bereichsleiter hat seine Lieblinge, an die er nichts kommen lässt - Leider.
Konsequenzen für Fehlverhalten werden nicht gezogen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael BruchCSO

Liebe(r) Kollege / Kollegin,
auch im Namen der Geschäftsführung möchte ich dir für deine sehr konstruktive Kritik danken.
Wir haben deine Verbesserungsideen bereits am heutigen Tag mit allen Führungskräften besprochen und haben uns deine Kritik zu Herzen genommen.
Insbesondere die von dir angebrachte "Beratungsresistenz, sowie die Offenheit für neue/alternative Wege" entspricht nicht der Unternehmensphilosophie, die sich die Familie und die Führungskräfte gesetzt haben. Sicherlich werden wir alle mit der Zeit etwas "betriebsblind" und erkennen gute Ideen nicht direkt als solche.
Wir möchten dich und deine Kollegen ermutigen, auch in der Zukunft weiter Vorschläge, neue/alternative Wege, sowie Ideen einzubringen, gerne auch auf dieser Plattform.
Beste Grüße
Michael Bruch

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