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1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Ein seniler Senior und ein verängstigter Junior

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Angst prägte das Klima. Niemand wusste, wann der nächste Ausfall seitens des Seniors passierte.

Oder such Sr. und Jr. das nächste Mal an die Kehlen gehen.

Work-Life-Balance

Normale Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Senior gab Anweisungen, an die er sich teilweise nach 20 Minuten nicht mehr erinnerte und dann rumschrie und den Mitarbeiter der Sabotage bezichtigte.

Entscheudungen und Ziele außerhalb jeder Möglichkeit zur Realisation.

Arbeitsbedingungen

Uralte Hardware und Software.

Interessante Aufgaben

Wurde durch unsinnige Vorgaben stets ausgebremst.

Widersprüchliche Anweisungen von Senior und Junior.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MTS-ProdukteGeschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, mit Bedauern haben wir Ihre Unternehmensbewertung hier auf Kununu gelesen. Es tut uns Leid, das die Zeit, die Sie bei MTS-Produkte verbracht haben, Ihnen ein so negatives Bild von uns vermittelte. Diese Stellungnahme soll keine simple Entschuldigung für Ihre subjektiv schlechten Erfahrungen sein. Sehen Sie sie eher als Feedback an, welches Sie wissen lässt, das Ihre Kritik ernst genommen wird. Wir haben in der Firma MTS-Produkte, eine Mitarbeiterumfrage zu denselben Bewertungspunkten durchgeführt. Diese wird dazu genutzt, den Positivtrend in der Mitarbeiterzufriedenheit bei MTS-Produkte weiter voranzutreiben. Ein Führungswechsel und personelle Neuausrichtungen, in Schnittstellen des Unternehmens, tragen zu dem Ziel bei, weiterhin ein zufriedener Arbeitgeber, für zufriedene Mitarbeiter zu sein, der sachliche Kritik innerhalb seines Unternehmens unterstützt.

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