12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt und viel Bürokratie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung und die Perspektive - es ist ein amerikanisches Unternehmen ...
Arbeitsatmosphäre
okay
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Sicht eines langjährigen Ex Mitarbeiters
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Firma bei der letzten Umstrukturierung verlassen. Ich kann die Bewertung des Vorgängers so nicht bestätigen. (26.4.21)
Natürlich hat sich die Firma MTS über die Jahre durch den Wachstum und andere Entwicklungen verändert. Dies ist das Leben und die GmbH steht in der Abhängigkeit des Mutterkonzerns in USA.
Es gibt sicher einige Kritikpunkte die ich im Folgenden auch in meiner Bewertung darlege. Dadurch, dass ich viele Firmen kenne, muss man solch eine Bewertung immer im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehen. Hier sollte man MTS nicht so teilweise unsachlich, oder auch frustriert, bewerten.
Da ich im Außendienst tätig bin, bekomme ich natürlich nur zeitweise unser Büro in Berlin mit. Die Bedingungen für die Arbeit beim Kunden sind durchaus positiv. Man hat viele Freiheiten bei der Planung der Jobs. Kommunikation direkt mit dem Kunden ist möglich / erwünscht und langjährige Kunden wissen die Qualität der Maschinen zu schätzen. Mit den meisten Kollegen macht es Spaß, zusammen zu arbeiten.
In Corona Zeiten wurde alles dafür getan, dass man den Servicebetrieb aufrecht erhalten hat. Kosten hierfür wurden einfach erstattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einführung von notwendigen Planungswerkzeugen wurde trotz vorheriger Bedenken einfach eingeführt was das Zeug hält. Planungstools sind nur so gut wie sie für die Nutzung gemacht sind. Ich gebe meinem Vorbewerter Recht: „Wenn man Glück hat oder unterdurchschnittlich befähigt ist - kann man es sich auf Kosten anderer bequem machen.“ ABER! die meisten Kollegen arbeiten viel, gerne und gut. Leider hat man es versäumt Kollegen zeitnah los zu werden, die Eigenverantwortung nicht zu schätzen wissen, und sich auf Kosten anderer ein schönes Leben machen.
Um noch einmal auf den Vorbewerter einzugehen:
Die emotionalen und persönlichen Seiten gehören hier nicht wirklich hin, wenn es um die Bewertung der Firma geht. Für mich haben die positiven Aspekte dazu geführt, dass ich den größten Teil meines Arbeitslebens hier gearbeitet und immer pünktlich gutes Geld bekommen habe. Ich habe mich die meiste Zeit wohl gefühlt und vielleicht sollten Leute, die völlig gefrustet sind, überlegen, ob sie allen anderen einen Gefallen damit tun, selber Konsequenzen zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen wie MTS sollte es gut durchdachte Strukturen geben. Eingeführte Prozesse und Programme dürfen nicht zu einer Mehrbelastung führen, sondern sollten zur Entlastung beitragen.
Hier ist Raum für Entwicklung und sicher sollte man die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Auch sollten Veränderungen in kleineren Schritten vollzogen werden. Und gegebenenfalls auch überdacht werden. Hier ist auch ganz klar die Leitung von USA gefragt.
Es muss in neue Produkte und Entwicklung investiert werden.
Die wachsende Anzahl von Online Trainings ist sicherlich nervig, aber in der Branche leider notwendig. (gesetzliche Vorgaben)
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit ist die Arbeitsatmosphäre sicherlich durch die Übernahme angespannt. Durch den Wegfall von Arbeitsplätzen muss natürlich erst einmal eine neue Struktur ausgebildet werden.
Ich habe mich in all den Jahren von MTS nie gemobbt gefühlt, keiner hat mich aufs Klo verfolgt und zum Petzen und Spionieren hatte ich nie Zeit. (Bezug auf Vorbewerter)
Image
Das Image der Fima wird immer durch die Technik bestimmt die MTS entwickelt. Hier gibt es tolle Systeme von MTS wo man gut anknüpfen kann.
Work-Life-Balance
Im Außendienst ist es normal dass es Überstunden gibt. Hier besteht immer die Möglichkeit sich flexibel Auszeiten zu nehmen, oder auch die Überstunden ausbezahlen zu lassen. Im Büro gibt es wohl klare Arbeitszeitregelungen. Mein Chef hat hier immer ein offenes Ohr und steht im Rahmen seiner Möglichkeiten dem Mitarbeiter zur Seite.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es in der Vergangenheit viele Leute die sich innerhalb der Firma verändert haben. Neue Jobs wurden durch interne Leute besetzt, bevor Leute von außen eingestellt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Service wird gut bezahlt. Es werden bei MTS ausschließlich ausgebildete Fachkräfte eingestellt. Zudem ist hier jeder selber dafür verantwortlich in wie weit man Verantwortung und Leistung erbringt. Diese wird nach Stellenbeschreibungen entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Frage des Umweltbewusstseins gibt es Vorgaben vom Gesetzgeber die man versucht zu erfüllen. Der Schutz der Mitarbeiter hat hohe Priorität, obwohl man selber auch eine Eigenverantwortung hat, wenn man beim Kunden mit komplexen Maschinen arbeitet. Beim Sozialbewusstsein gibt es durchaus Beispiele, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter ausdrücken und beeindruckend sind.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sehr unterschiedliche Charaktere. Es liegt an jedem Einzelnen in wie weit man zusammen arbeitet und auch in wie weit man sich in die Firma einbringt. (Ich kann hier nur von meiner Seite des Außendienstes eine Aussage machen.)
Ich für meinen Teil war Teil einer tollen Gruppe, die super miteinander gearbeitet haben und wir haben uns untereinander immer gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nie aufgefallen, dass MTS einen Unterschied bei der Behandlung von jung und alt gemacht hat. Das man versucht hat bei Mitarbeiterreduzierungen die älteren durch Altersteilzeitregelungen etc. zum vorzeitigen / freiwilligen Ausscheiden zu bewegen, ist nur legitim und auch sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es sieht so aus, als wenn viele hier einen Spagat hinlegen müssten anstatt sinnvolle eigene Entscheidungen treffen zu können. Hier lässt die Mutterfirma den Verantwortlichen vielleicht zu wenig Spielraum für die individuellen Entscheidungen in den Ländern. Mein Chef ist immer bemüht, allen gerecht zu werden und das Beste aus den jeweiligen Situationen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Für den Außendienst sind in den meisten Fällen die Bedingungen gut. Gute eigene Planung hilft natürlich enorm bei der Ausführung der zu erledigenden Arbeiten beim Kunden.
Man ist oft auf die Unterstützung des Kunden angewiesen. Diese sind durchweg an guter Zusammenarbeit interessiert und helfen, damit auch schwerere Arbeiten erledigt werden können.
Kommunikation
Die Möglichkeiten der Kommunikation sind mittlerweile durch alle möglichen Geräte riesig.
Leider verlieren sich Informationen in den diversen Programmen, weil sie nicht ausgetestet sind und die Schnittstellen zwischen den Programmen mangelhaft sind. Hier sollte man häufiger das Telefon in die Hand nehmen und miteinander reden.
Der persönliche Kontakt ist immer herzlich und positiv.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keinerlei Probleme, habe eher ein Problem mit der sexistischen Schreibweise meines Vorbewerters. (Text vom 26.4.21)
Interessante Aufgaben
Hier gibt es geradezu grenzenlose Herausforderungen im Außendienst. Gerade in der Vergangenheit wurden extrem tolle Systeme entwickelt, die der Konkurrenz voraus waren.
Wer Eigeninitiative hat und auch Spaß beim Kundenkontakt hat ist hier richtig. Dazu kommt der größer gewordene administrative Teil, der mich persönlich nicht so glücklich gemacht hat.
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Innovatives Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und einem netten Geschäftsführer.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgeschlossenheit der Mitarbeiter und des Geschäftsführers waren für mich das größte PLUS.
Den Mitarbeitern wird eine Menge geboten wie frischen Kaffee rund um die Uhr, Frisches geschnittenes Obst und Gemüse. Wenn es regnet und man seinen Regenschirm vergessen hat kann man sich diesen beim Unternehmen ausborgen.
Wenn man Fragen hatte konnte man sich an sämtliche Mitarbeiter wenden und diese helfen gerne weiter selbst wenn Sie die Antwort nicht wissen, dann helfen Sie dir den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv da. Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und die Aufstiegschancen im Unternehmen sind sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer war immer sehr freundlich, respektvoll und man konnte ohne scheu mit ihm sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Gleichberechtigung
Ein durchmischtes Team mit den verschiedensten Nationalitäten und alle gehen nett und respektvoll miteinander um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und Konditionen. Gefahr sich auf alten Erfolgen "auszuruhen".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sieht die Dinge pragmatisch und kämpft für den gemeinsamen Unternehmenserfolg.
Verbesserungsvorschläge
Es ist durchaus sinnvoll sich auf neue Entwicklungen vorzubereiten und nicht alte Besitztümer und Erfolge zu intensiv zu verteidigen. Die überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und Konditionen sind zugleich Gefahr künftigen Veränderungen am Markt nicht mit der notwendigen "Flexibilität" begegnen zu können.
Die Belegschaft ist durchaus "alt", die Gehaltsstruktur entsprechend "gewachsen". Veränderungen - wie allgemein in Großunternehmen - recht zäh.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gute bezahlung gleitzeit nervige kollegen arbeitsmäßig ganz gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute bezahlung vorallem pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele überstunden die abgearbeitet werden müssen könnte lieber bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
es gibt kaum verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld. Ohne langeweile bzw. schnöder Alltag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben, spannende Herausforderungen und ein gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind betriebliche Prozesse aufgrund des bürokratischen Aufwandes etwas zäh und - wie in wohl fast jedem größeren Unternehmen - teils langwierig. Man kann sicherlich Dinge bewegen, braucht aber auch etwas Geduld.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt gut. Die Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, sind umsichtig und werden gut vertreten. Sicherlich gibt - wie in allen anderen Betrieben auch - Meinungsverschiedenheiten; das gehört zum Berufsalltag dazu.
Image
MTS Systems ist weltweit auf allen Kontinenten aktiv. Die Firma genießt aufgrund einer mehr als 50-jährigen Erfahrung im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Materialprüfung ein hohes Ansehen, eine gute Reputation und hohes Vertrauen der internationalen Kunden. In vielen Produkten ist MTS unter den Top10 auf den Weltmärkten, teils Marktführer.
Durch die weltweiten Aktivitäten ist es auch den deutschen Mitarbeitern möglich im internationalen Umfeld eingesetzt zu werden und bspw. bei der Installation von Maschinen bei internationalen Kunden zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr bemüht, im Rahmen ihrer Möglichkeiten und je nach Wunsch der Mitarbeiter eine gute Balance zwischen dienstlichen und privaten Belangen zu finden.
Anspruchsvolle Phasen werden niemals ganz vermieden werden können. Gleichzeitig ist der Ausgleich dieser Phasen besonders wichtig: 30 Tage Urlaub im Jahr können flexibel in Absprache mit den Vorgesetzten eingesetzt werden. Es gibt eine Gleitzeit-Vereinbarung, die die persönlichen Belange der Mitarbeiter gut abdeckt. So können aufgelaufene Überstunden in Form von Gleittagen abgebaut werden, die z.B. zwischen Feiertagen als Brückentage genommen werden. Sind sonstige Behördengänge oder Arztbesuche notwendig, ist auch dies nach Absprache unbürokratisch möglich.
Home-Office ist nach Rücksprache mit den Vorgesetzten ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr bestrebt die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen des jährlichen Beurteilungszyklus gemeinsam mit den direkten Vorgesetzten erarbeitet und festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut. Neue Kollegen werden schnell integriert. Man begegnet sich mit Respekt und das tägliche miteinander Arbeiten erfolgt meistens entspannt.
Der Arbeitgeber hat eine Vielzahl an Maßnahmen zur Steigerung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und damit auch zum Zusammenhalt der Kollegen initiiert. Es gibt beispielweise eine vom Arbeitgeber gesponserte Firmen-Fußball Mannschaft, die wöchentlich trainiert. Eine so genannte „lohnende Gesundheitspause“ zur Förderung des Bewusstseins um gesundes Leben findet zweimal wöchentlich statt.
Darüber hinaus engagieren sich die Mitarbeiter einmal jährlich an einen Social Day, zu dem für einen guten Zweck gemeinsam Sport getrieben wird. Für die ganze Belegschaft gibt es zudem eine jährliche Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden Kollegen aller Altersklassen geschätzt. Das Alter spielt keine Rolle, im Gegenteil: generationenübergreifende Zusammenarbeit wird geschätzt; Dynamik lernt von Erfahrung .
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit den Vorgesetzten geschieht auf Augenhöhe und mit Respekt gegenüber den beruflichen und auch privaten Belangen der Mitarbeiter. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und in Entscheidungsprozessen, wenn angemessen, umfassend berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem modernen Gebäude bestehend aus einem guten Mix aus Open Spaces und Einzelbüros. Sämtliche Besprechungsräume wurden im letzten Jahr erneuert. Die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist meistens auf dem neuesten Stand (bzw. werden kontinuierlich erneuert); so gibt es bspw. seit den letzten Jahren ergonomische und teils höhenverstellbare Schreibtische.
Die Küchen-, Kantinen- und Loungebereiche wurden in den vergangenen Monaten umfangreich als Open Spaces umwandelt, in denen man sich mit den Kollegen in angenehmer Atmosphäre treffen und austauschen kann.
Zusätzlich gibt es eine große Auswahl an kostenlosen Tees, Kaffee, Mineralwässern und täglich frisches Obst.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gegenüber allen Mitarbeitern offen, größtmöglich transparent. Zu den wichtigsten Themen bemüht sich die Firma zeitnah über News zu informieren, was neben den üblichen Team-Meetings vor allem über regelmäßige Infos an Mitarbeiter in Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings - aber auch über die Monitore auf jeder Etage des Gebäudes erfolgt.
Der informelle Austausch wird über vierteljährliche Diskussionsrunden rund um wechselnd firmenfremde und -interne Themen unter dem Titel „2gaetherMTS“ gefördert. Zusätzlich werden Themen der Geschäftsleitung, wie bspw. Jahresabschluss oder tagesaktuelle Themen, offen und regelmäßig transportiert.
Interessante Aufgaben
Wie einleitend gesagt sind die Aufgabe in diesem Unternehmen in der Regel sehr spannend: „Herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld. Langeweile oder schnöder Alltag kommen sicher nicht auf.“ Es erwarten einen jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Seit 50 Jahren ein Zuhause für kreative Ingenieure
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter und faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern ist ein NASDAQ notiertes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierte Personalplanung und Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Tarifgebundenheit und industriellen Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MTS SYSTEMS Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes hat und die Arbeitsbedingungen perfekt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Ingineurwesen im totalen Fokus stand und administrative Tätigkeiten vernachlässigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus der MA auf die Zukunft lenken.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu 5 Sterne. Reibungen gibt es allerdings überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt gibt es Potential.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Individuum und Schnittstellenmenge unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation / viele Freiheiten bei geringem Druck / nahezu kollegiales Verhalten
Arbeitsbedingungen
Tarifbedingungen / 35 Stunden-Woche / bezahlte Überstunden in geringem Maße
Kommunikation
Offen und direkt. Grundsätzlich kann man in diesem Punkt immer etwas verbessern.
Interessante Aufgaben
Viel Potential für Innovationen und Verbesserungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung von MTS Systems (Germany) GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTS Systems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTS Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MTS Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTS Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.