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Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

"MTU Friedrichshafen / Rolls Royce Powersystems; Empfehlenswert?!?"

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTU Friedrichshafen GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich bezahlt wird. Das die meisten Kollegen sehr gut und hilfsbereit sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätze, die sind jedoch Kostenpflichtig. Die Hierarchie finde ich auch nicht so gut, wenn man was nach oben Kommuniziert wird man nicht wirklich wahr genommen, das war mit den früheren Geschäfts Führer anders, da gab es auch den Druck durch RollsRoyce das man auch in schwerer Wirtschaftslage die Ziele erreichen soll, auch wenn es nicht wirklich geht. Zur not durch Überstundenabbau, damit die Zahlen besser passen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, es wird durch Mitarbeiterbefragungen Punkte erfasst, u.a. die Kommunikation ist als schwäche erkannt, aber dennoch wird es nicht wirklich besser im Moment.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen sind super und man hilft sich gegenseitig aus. Leider wird dies nicht gern gesehen und durch das ständige wechseln in neuen Abteilungen sehr eingeschrenkt

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel über den Köpfe der Mitarbeiter entschieden, und in manchen Bereichen darf man keine Fragen stellen, man muss es einfach hinnehmen, sonst droht man mit Konsequenzen die man erhält (Abmahnung oder ähnliches)

Gleichberechtigung

Durch die Quotenfrauen ist leider einiges schlechter geworden, da nicht die Leistung der Vorgesetzten neutral betrachtet wird wer für diese Position geeignet ist, sondern es muss die Quote erreicht werden. Aber sonst ist die Gleichberechtigung vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, wird pünktlich bezahlt

Image

Es ist deutlich spürbar das die Kollegen nicht mehr so hinter dem Unternehmen stehen wie früher. Zum Teil liegt es an den Falschen Signale die u.a. seit der Übernahme durch RollsRoyce resultieren, zum teil daran das man als Mitarbeiter gefühlt weniger geschätzt wird, und durch ständige Kosteneinsparung auch am Mitarbeiter zu spüren sind. Momentan sollen auch einige hunderte Stellen abgebaut werden, dazu bietet die Firma momentan auch Abfindungsverträge an


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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