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Vorstellungsgespräche

230 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

230 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundlicher, Arroganter und veralteter Bewerbungsprozess.

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei MTU Aero Engines in Dachau als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich selbst hatte schon mal bei der Firma grarbeitet den Bewerbungsprozess durchlaufen und hab es als sehr angenehm empfunden. Als ich mich erneut beworben habe, kam ich in Kontakt mit einem unheimlich aggressiven Verhalten der einen Person aus der Personalabteilung. Die Gehaltsverhabdlung waren wie im Kindergarten. Ich sollte ein Angebot abgeben, aber selbst wollte man nicht sagen was die Gehaltsspanne ist. 90% gings um meine Kindheit und irgendwelchen Entscheidungen dir man als Teenager getroffen hat. Für meine Fragen war da leider kein Platz mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie nicht mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Respektvolles Verhalten gegenüber Kandidat:innen ist für uns selbstverständlich, es tut uns leid, dass bei Ihnen hier ein anderer Eindruck entstanden ist. Natürlich planen wir in unseren Gesprächen immer Zeit für die Fragen von Bewerber:innen ein. Sollte dafür einmal keine Zeit mehr vorhanden sein, können unsere Recruiter:innen sowie auch die Fachbereiche jedoch jederzeit im Nachgang kontaktiert werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und in Ihrer weiteren Karriere weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, tolle Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MTU Maintenance Hannover GmbH in Langenhagen als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...tatsächlich nichts auszusetzen. Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • sehr unkomplizierter Bewerbungsprozess (ein Anschreiben ist nicht mehr erforderlich, was das Bewerben sehr angenehm und schnell macht)
  • sehr angenehme Gesprächsatmosphäre während des Vorstellungsgesprächs
  • jederzeit auf Augenhöhe, man hatte das Gefühl einen offenen Dialog zu führen
  • kurze Selbstvorstellung aller Gesprächspartner, Fragen zu bisherigen Tätigkeiten und warum man bestimmte Wege eingeschlagen hat
  • Vor allem wurde geschaut, was für eine Person man ist, wie die Charaktereigenschaften sind und ob man gut ins Team passen würde
  • guter telefonischer & schriftlicher Kontakt auch im Nachgang des Gesprächs (nachträgliche Fragen wurden immer schnell und mit viel Geduld beantwortet)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich, effizient und offen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MTU Aero Engines in Dachau als Bauprojektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibungen sind teilweise unpräzise. Allerdings ist dies aufgrund der Größe des Konzerns und der Einbezugnahme verschiedener Abteilung verständlich. In anachließender Tätigkeitsbeschreibung wird entsprechend präzisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Danke auch für Ihren Hinweis zu unseren Stellenbeschreibungen, diesen nehmen wir gerne auf, denn wir sind immer daran interessiert, unsere Ausschreibungen weiter zu verbessern.
Wir freuen uns auf Ihren baldigen Start als Bauprojektmanager:in bei uns!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Sehr bewerberfreundlich

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MTU Aero Engines in Hannover als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Praktika in der Jobbörse sollte (wenn später gefordert oder vorhanden) die Mindestdauer schon in der Stellenausschreibung angegeben werden, ansonsten is der Bewerbungsprozess sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Teamfähigkeit, wie man Probleme löst (alleine oder in der Gruppe), Interessen, Auslandserfahrung.
  • Wie man zum Studium gekommen ist, wie man auf MTU als Arbeitgeber gekommen ist, wieso einen das Thema der Stelle besonders interessiert.
  • Es gab auch einen Teil mit fachlichen Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung für ein Pflichtpraktikum im Bereich Power-Plant Engineering

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung (momentan ca. 14 Tage). In anderen Unternehmen bekommt man bereits am nächsten Werktag die Zu- oder Absage.

Bewerbungsfragen

  • Man soll sich in wenigen Sätzen vorstellen.
  • Vereinst mit der vorherigen Frage zur Person selbst.
  • 35min+ inhaltliche Fragen zu Turbinen auf sehr hohem Niveau.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Desinteressierter Personaler / wenig Wertschätzung / schlechter Eindruck

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der potenzielle zukünftige Vorgesetzte zum Termin zu spät kommt und während des Gesprächs beim Personaler permanent die Kicker-Fußball-App auf der Smartwatch aufblinkt, weil er die Push-Benachrichtigungen nicht ausgeschaltet hat (und dadurch offensichtlich auch abgelenkt wird), kann ein Bewerber das wohl kaum als wertschätzend empfinden. Daher habe ich mich letztlich trotz der interessanten Aufgabe gegen diesen Arbeitgeber entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir möchten uns bei Ihnen für das misslungene Vorstellungsgespräch entschuldigen. Hier wurden wir unserem Anspruch allen Bewerber:innen eine ideale Candidate Experience zu bieten, in keinem Fall gerecht. Wir werden der Sache auf den Grund gehen und bedauern, dass Sie sich gegen die MTU als Arbeitgeber entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und hoffen, dass wir vielleicht in der Zukunft erneut die Chance auf eine Zusammenarbeit bekommen.

Freundliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team

Weder Berufseinstieg noch wird wirklich geschaut die Stelle zu besetzen...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Software-Entwickler für CAE - Design- und Simulationsplattform beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Oktober 2023 beworben, nachdem mir ein netter Herr von MTU Aero Engines auf der ITCS Karrieremesse in München begegnet war. Er machte mich auf die Position als "Software-Entwickler für CAE - Design- und Simulationsplattform" aufmerksam. Die ITCS fand am 27.10.2023 statt. Etwa 2-3 Wochen später wurde mir eine alternative Stelle im Bereich Kundensupport bzw. Administration angeboten. Diese lehnte ich ab, da mein Lebenslauf und meine Erfahrung auf die Softwareentwicklung bzw. das Programmieren ausgerichtet sind, wofür ich auch eine Leidenschaft hege. Nach insgesamt 4 Wochen seit meiner Bewerbung erhielt ich eine Absage mit der Begründung, dass eine andere Person besser zur Stelle passe. Interessanterweise ist die Position als "Software-Entwickler für CAE - Design- und Simulationsplattform" bis heute auf LinkedIn verfügbar (Stand: 13.01.2024).

Daher habe ich den Eindruck, dass diese Position möglicherweise nicht für Berufseinsteiger im Bereich Informatik geeignet ist, obwohl sie in der Beschreibung als solche gekennzeichnet ist. Es scheint, als ob das Hauptinteresse darin besteht, einen Marktscan durchzuführen und einen Bewerberpool aufzubauen, ohne die Position tatsächlich besetzen zu wollen.

Die geforderten Fähigkeiten, die in der Ausschreibung genannt werden, kann ich durch meinen Lebenslauf nachweisen:

- Gute Programmierkenntnisse und Freude an der Programmierung (C++, Python) sowie Erfahrung mit Linux.
- Erfahrung in der Entwicklung von IT-Systemen ist vorhanden und von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Daher frage ich mich, warum MTU Aero Engines bisher keinen geeigneten Kandidaten gefunden hat, obwohl mir zuvor mitgeteilt wurde, dass bereits jemand ausgewählt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht zufrieden waren.

Alle Positionen auf unserer Webseite sind tatsächlich zu besetzen und nicht für einen Marktscan oder ähnliches gedacht. Manche Stellen sind jedoch über einen langen Zeitraum ausgeschrieben, weil wir hier immer wieder Unterstützung benötigen. Damit wir eine gute Einarbeitung sicherstellen können, werden jedoch nur nach und nach Kandidat:innen an Board genommen. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall nicht geklappt hat. Oft entscheiden nur Feinheiten hinsichtlich der Qualifikationen über eine Zu- oder Absage. Vielleicht gibt es ja in der Zukunft eine erneute Chance der Zusammenarbeit.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Karriereverlauf viel Erfolg und privat alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Klasse Unternehmen

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Zwar hat es dieses Mal mit der Bewerbung nicht geklappt, aber der Bewerbungsprozess und der Umgang mit den Mitarbeitern und Bewerbern war hervoragend und sehr wertschätzend. Hier durfte ich auch schon andere Unternehmen kennenlernen. Fahnen hoch für die MTU. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir würden uns in der Zukunft sehr über eine erneute Bewerbung Ihrerseits freuen und wie Sie schon sagen – vielleicht klappt es beim nächsten Mal :-)

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Karriereverlauf viel Erfolg und privat alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Professionell und sympathisch. Feedback bei Absage mit dem man etwas anfangen kann.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation anfangs nur über ein Tool.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf. Erfahrung im Bereich. Motivation. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Offener Dialog.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schade, dass es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Oft entscheiden hier nur Feinheiten. Wir laden Sie deshalb ganz herzlich ein, sich jederzeit wieder bei uns zu bewerben und vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal. Wir würden uns freuen!

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Extrem lange Antwortzeiten. 4 Monate für eine erste Reaktion.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Projektingenieur Produktionsverfahren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Juni auf die Stelle beworben und eine Absage Mitte Oktober erhalten (4 Monate). Dabei wurde mir per E-Mail eine Rückmeldung im Juli versprochen. Ich kenne die MTU durch Praktika und war stets begeistert von der Firma, aber ein solcher Umgang mit Bewerbern (Antwortdauer, falsche Versprechen) kann nicht der Anspruch der MTU sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

danke für Ihre Rückmeldung. An dieser Stelle bleibt es uns nur, dass wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. So etwas darf nicht passieren, denn unser Anspruch ist ganz klar allen Bewerber:innen schnellstmöglich ein Feedback zu geben und natürlich Zusagen einzuhalten. Wir werden auf alle Fälle intern nachforschen, was hier auf unserer Seite schief gelaufen ist und warum sich die Rückmeldung an Sie so verzögert hat.

Wir hoffen sehr, dass Sie uns trotzdem in der Zukunft noch mal eine Chance als Arbeitgeber geben. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihren nächsten beruflichen Schritten!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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