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Vorstellungsgespräche

233 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Unternehmen

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Zwar hat es dieses Mal mit der Bewerbung nicht geklappt, aber der Bewerbungsprozess und der Umgang mit den Mitarbeitern und Bewerbern war hervoragend und sehr wertschätzend. Hier durfte ich auch schon andere Unternehmen kennenlernen. Fahnen hoch für die MTU. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir würden uns in der Zukunft sehr über eine erneute Bewerbung Ihrerseits freuen und wie Sie schon sagen – vielleicht klappt es beim nächsten Mal :-)

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Karriereverlauf viel Erfolg und privat alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Professionell und sympathisch. Feedback bei Absage mit dem man etwas anfangen kann.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation anfangs nur über ein Tool.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf. Erfahrung im Bereich. Motivation. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Offener Dialog.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schade, dass es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Oft entscheiden hier nur Feinheiten. Wir laden Sie deshalb ganz herzlich ein, sich jederzeit wieder bei uns zu bewerben und vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal. Wir würden uns freuen!

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Extrem lange Antwortzeiten. 4 Monate für eine erste Reaktion.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Projektingenieur Produktionsverfahren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Juni auf die Stelle beworben und eine Absage Mitte Oktober erhalten (4 Monate). Dabei wurde mir per E-Mail eine Rückmeldung im Juli versprochen. Ich kenne die MTU durch Praktika und war stets begeistert von der Firma, aber ein solcher Umgang mit Bewerbern (Antwortdauer, falsche Versprechen) kann nicht der Anspruch der MTU sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

danke für Ihre Rückmeldung. An dieser Stelle bleibt es uns nur, dass wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. So etwas darf nicht passieren, denn unser Anspruch ist ganz klar allen Bewerber:innen schnellstmöglich ein Feedback zu geben und natürlich Zusagen einzuhalten. Wir werden auf alle Fälle intern nachforschen, was hier auf unserer Seite schief gelaufen ist und warum sich die Rückmeldung an Sie so verzögert hat.

Wir hoffen sehr, dass Sie uns trotzdem in der Zukunft noch mal eine Chance als Arbeitgeber geben. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihren nächsten beruflichen Schritten!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Langer Bearbeitungsprozess ohne Zwischeninformationen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in Berlin als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern schneller eine Rückmeldung geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HohenleitnerPersonalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihren nicht geglückten Bewerbungsprozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass die Bearbeitung in Ihrem Fall so lange gedauert hat. Unser Anspruch ist es immer, Bewerber:innen möglichst zeitnah Rückmeldungen zu geben. Wir werden intern prüfen, woran es in Ihrem Fall gelegen hat.

Wir wünschen Ihnen zunächst alles Gute für Ihren weiteren Bildungs- und Berufsweg und hoffen, dass Sie uns in der Zukunft trotzdem nochmal eine Chance geben und möglicherweise eine erneute Bewerbung bei der MTU in Betracht ziehen.

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Sehr professionell. Eine andere Stelle vorgeschlagen, für die ich am Ende einen Vertrag unterschrieben habe.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU in München als IT Projektleiter/ Inhouse Consultant für Qualitätsmanagementsoftware (all genders) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende ist intern nicht alles geklärt gewesen und es kam zu eine Verzögerung nachdem mündlicher Zusage seitens MTU. Sollte man vor eine Angebot geklärt haben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärke, Erwartungen an den Führungskräften, wie ich mit unerwartete aber denkbaren Situationen umgehen
  • Gründe fürs Wechsel, Fragen zur Karriere Wege

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und herzlich willkommen in der MTU-Familie! Wir freuen uns schon auf Ihren Start bei uns!

Danke auch für Ihren Hinweis zur kurzen Verzögerung nach der mündlichen Zusage. Wir geben unser Bestes, um dies zukünftig zu vermeiden!

Viele Grüße und bis ganz bald,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Extrem Lange Reaktionszeiten. Nicht Einhaltung der Absprachen. Aus 6 Wochen wurden über 3 Monate.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Projekt Manager Product Support Next Generation Fighter Jet Engine beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben statt der versprochenen 6 Wochen (Erstes Teams Vorstellungsgespräch) bis zu einer Rückmeldung mehr als 3 Monate gebraucht. Ich hatte ein Gespräch im April und habe meine Absage im August erhalten. Auf Nachfrage im Juni wurde mir eine Antwort Anfang Juli angekündigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HohenleitnerPersonalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihren nicht geglückten Bewerbungsprozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass die Bearbeitung in Ihrem Fall so lange gedauert hat und Sie nicht zur versprochenen Zeit eine Rückmeldung bekommen haben. Unser Anspruch ist es immer, Bewerber:innen möglichst zeitnah Rückmeldungen zu geben und selbstverständlich versprochene Rückmeldezeiträume einzuhalten. Wir werden intern prüfen, woran es hier in Ihrem Fall gelegen hat.

Wir wünschen Ihnen zunächst einmal alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Sie uns in der Zukunft trotzdem noch mal eine Chance geben und möglicherweise eine erneute Bewerbung bei der MTU in Betracht ziehen.

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Sehr professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Verfahrensfachkraft (all genders ) beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwäche, Qualifikationen, Teamfähigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Außergewöhnliches Vorstellungsgespräch: Wertschätzend und mit herzlichem Willkommen-Gefühl

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU in München als CAD-/PLM-Methodenentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...weiter so!

Bewerbungsfragen

  • wie reagiere ich auf bestimmte Situationen?
  • was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen?
  • wie gehe ich mit Konflikten um?
  • Gründe für Firmenwechsel
  • großes Interesse und Fragestellungen über meine aktuellen und vergangenen Verantwortlichkeiten/Aufgaben
  • ... generell hatte ich das Gefühl, dass es MTU außergewöhnlich wichtig ist, wie ich als Mensch bin und ob mein Mindset zum Spirit der Firma und in das Team passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr besonders positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch und unserem Bewerbungsprozess, darüber freuen wir uns sehr! Herzlich willkommen in unserem MTU-Team. Wir freuen uns auf Ihren baldigen Start bei uns!

Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Lange Bearbeitungszeit, MitarbeiterIn bei Bewerbungsgespräch 15 Minuten zu spät, keine Rückmeldung mehr bekommen

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Fachpraktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation mit Bewerbern
- besseres Bewerbungsmanagment
- ehrliche Rückmeldung geben
- Bewerbungsgespräche ohne Ankündigung auf Englisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

danke für Ihr Feedback! An dieser Stelle bleibt uns leider nur, dass wir uns bei Ihnen für Ihren nicht geglückten Bewerbungsprozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass die Bearbeitung länger gedauert hat und Sie keine Rückmeldung erhalten haben, dies sollte auf keinen Fall passieren! Wir werden intern prüfen, was hier schief gelaufen ist.

Wir hoffen, dass uns in der Zukunft trotzdem noch mal eine Chance geben und eine erneute Bewerbung im Rahmen Ihres Studiums oder auch danach Betracht ziehen. Jetzt wünschen wir Ihnen aber erstmal viel Erfolg für Ihr weiteres Studium!

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Ein Bewerbungsprozess aus dem Bilderbuch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Fertigungsplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine -> äußerst moderner Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, darüber freuen wir uns sehr! Schön, dass wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen :-)

Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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