Urlaub mach Ärger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter der Fertigung wie Menschen 2 Klasse behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geht schlechter aber auch viel besser
Kommunikation
Kommunikation ??
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer gut überlegen was man sagt, weil es schnell das chefbüro erreicht
Work-Life-Balance
Ohne sich beim Vorgesetzten sich einzuschleimen ist nichts möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fertigung wird oft wie menschen 2-3 klasse behandelt. Büroangestellte sind immer unschuldig.
Interessante Aufgaben
Mal etwas positives
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte viel besser sein
Arbeitsbedingungen
Wenn jeder Mitarbeiter momentan nicht einmal selbst entscheiden darf wo oder ob er im urlaub wegfährt/fliegt da ja sonnst arbeitsrechtliche Maßnahmen angedroht werden. Man kann gleich sagen fahr / flieg in urlaub und du bekommst eine kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel versprochen wenig gehalten. Ja nach vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei höheren Positionen ja bei normalen Positionen nein.
Image
Bester Arbeitgeber??? Wird aber nicht angesprochen auf welchen platz man ist. Nicht mal unter den ersten 30 plätzen.
Karriere/Weiterbildung
Für schleimer und ja sager schon für ehrliche Leute nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Zu einigen Ihrer Kritikpunkte würde wir gerne Stellung nehmen:
Wir schätzen alle unsere Mitarbeitenden, egal in welcher Funktion sie bei uns tätig sind und finden es schade, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur gemeinsam als Team die Zukunft der MTU gestalten können und jeder, egal ob er in der Fertigung oder im Büro tätig ist, trägt seinen Teil dazu bei.
Unsere Mitarbeitenden dürfen selbstverständlich selbst entscheiden, wohin sie in den Urlaub fahren. Die aktuelle Corona-Situation zwingt uns jedoch dazu Hinweise an Reise-Rückkehrende aus einem Risikogebiet zugeben. Dies dient der Erhaltung der Gesundheit aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu kommunizieren wir regelmäßig und transparent im Intranet.
Gerne würden wir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch Ihr Feedback aufgreifen, um dieses noch besser zu verstehen und um ein zukünftiges Arbeitsverhältnis positiv zu Gestalten. Kontaktieren Sie uns hierfür einfach per Mail an recruitingteam@mtu.de. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team