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Bewertung

Exit nach jahrelangem gefühlten Mobbing

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MTU Aero Engines in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Verbesserungsvorschläge

Die Meister waren sicher mal ganz gute Menschen, dann habt ihr ihnen gefühlt unrealistische Ziele vorgegeben, die sie umsetzen mussten. Und den Druck lassen die Meister jetzt nur gefühlt an den Werken aus.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt viel Druck, gefühlt viel "Wir wollen die Produktivität steigern", gefühlt viel "Samstags musst du arbeiten", gefühlt viel "Was, das hast Du nicht eingeplant und du willst deine Wocheneinkäufe am Samstag machen, wenn dir die Firma kein Geld gibt brauchst du auch nichts mehr einkaufen"

Kommunikation

Wenn man gefühlt das Gegenteil annimmt, von dem was sie einem sagen ist man warscheinlich gefühlt näher an der Wahrheit.

Work-Life-Balance

In einem Jahr ist so immens viel zu tun, dass Überstunden, Samstagsschichten bin zum Maximal möglichen machen MUSS, ein Jahr Später haben sie Arbeitsmangel und man bleibt bis zum Maximum an Minus Gleitzeit zuhause.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, ich wurde nur gefühlt aus der Firma gemobbt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, legt sich dann aber.

Image

Der Glaspalast sieht von der Münchner Strasse wirklich sehr schön aus....

Karriere/Weiterbildung

Chancenlos.......


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber ehemaliger Kollege/ Liebe ehemalige Kollegin,

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren! Es gibt bei der MTU die unterschiedlichsten Anlaufstellen, falls man nicht mit seinem Arbeitsumfeld zufrieden ist. Neben den Führungskräften, dem Personalbereich, der Sozialberatung, unseren Anti-Diskriminierungsbeauftragten steht auch der Betriebsrat für einen vertraulichen Austausch und Dialog zur Verfügung. Für Mobbing ist bei der MTU kein Platz und sobald hier Fälle bekannt werden würden, würden wir sehr entschieden dagegen vorgehen. Wir hätten uns wirklich gewünscht, gemeinsam mit Ihnen einen Weg für eine positivere Zusammenarbeit zu finden.

Nach Ihrem Ausritt wünschen wir Ihnen alles Gute und dies beruflich wie privat!

Freundliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team

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