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Bewertung

Drehtür, Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MTU Maintenence Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzzahlungen okay, Außendarstellung und Marketing okay. Immer aktuell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing
Lästereien
immer neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Gespräche mit Mitarbeitern führen. Mobbing unterlassen. Gute Mitarbeiter behalten und fördern.

Arbeitsatmosphäre

viele unzufriedene MA, gegeneinander als zusammen zu arbeiten, viel Hetzerei durch Kollegen

Kommunikation

schlecht, viel hinter Rücken

Kollegenzusammenhalt

teilweise, Gruppenbildungen

Work-Life-Balance

okay, Schicht und Nachtarbeit lässt Grüßen

Vorgesetztenverhalten

schlecht, teilweise haben sie keine Ahnung was überhaupt um sie herum passiert. zahlen sind nur wichtig.

Interessante Aufgaben

Keine Struktur

Gleichberechtigung

Nasenfaktor, hier zählt das kriechen mehr als das Wissen und Engagement und Kenntnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

ganz gut , sie selber sitzen teilweise nur rum und reden mehr als dass sie arbeiten sollten, musik tanz unterhaltung-mtu

Arbeitsbedingungen

in Richtung Digitalisierung sehr zurück, könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz okay

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, aufgrund Inflation

Image

wird immer schlechter... Mitarbeiter werden 18 Monate eingestellt dann wieder entlassen. wenn sie möchten wird vorgeschlagen nach 3 Monaten wieder anzufangen. Also auf ewig Zeitarbeit. Ausbeute.

Karriere/Weiterbildung

Kaum, Intern durch Vitamin B, da braucht man merkwürdigerweise kein Studium mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.

Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen ist eines unserer wichtigsten Ziele, sie ist deshalb auch in einem unserer Führungswerte „We create trust“ verankert. Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.

Als Arbeitgeber dulden wir keine Form von Mobbing. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie frühzeitig auf unsere HR-Kolleg:innen am Standort Hannover-Langenhagen zugegangen wären. In einem persönlichen und vertraulichen Gespräch hätten wir gerne mit Ihnen über Ihre Eindrücke gesprochen. Gemeinsam hätten wir sicher einen Weg für eine weitere gute Zusammenarbeit gefunden.

Jetzt bleibt uns nur Ihnen alles Gute für Ihre private wie berufliche Zukunft zu wünschen!

Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team

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