Es gibt immer was zu verbessern, aber unser Standard ist sehr hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mir keine Sorgen machen muss das ich Morgen nicht mehr gebraucht werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Meister in der untersten Hierarchie, ganz besonders schlecht die Möglichkeiten von Gleitzeit und Work Live Balance sieht und danach handelt. Deshalb kommt es oft zu Ungleichheiten.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung, Arbeitsqualität und Betriebszugehörigkeit besser sehen um sie dann Adäquat zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, Lob von einen Vorgesetzten ist doch eher selten bis garnicht.
Kommunikation
Das war schon viel besser, seit Corona nahezu nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten immer Professionell und konzentriert miteinander.
Work-Life-Balance
Nach Bitten und Betteln ist immer alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in schwierigen Situationen, sind Vorgesetzte schnell am Limit, weil kaum noch Ideen vorhanden sind, das zusammen zu klären. Im Zweifel gibts eine Ansage.
Gleichberechtigung
Dem gibt es nichts hinzu zufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer viel verlangt, ganz unabhängig vom Alter, bei der Bezahlung müsste es sichtbaren Unterschied zwischen alt und jung geben.
Arbeitsbedingungen
Das ist alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird in den gesetzlichen Rahmen eingehalten. Aber eben kaum mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst ganz viel können und viel Verantwortung haben, wenn deine ERA Einstufung steht, gibt es keine Verbesserung ohne den Arbeitsplatz zu wechseln, das ist sehr Schade.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Über dieses freuen wir uns sehr, denn dank der Hinweise und Verbesserungsvorschläge, die wir von unseren Mitarbeiter:innen erhalten, können wir immer besser werden. Wir geben Ihre Rückmeldung, insbesondere den Wunsch nach mehr Kommunikation, an unsere HR Kolleg:innen am Standort Ludwigsfelde weiter.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team