Fleiß schlägt Qualifikation!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zusatzleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stärken der guten Mitarbeiter werden nicht genutzt oder geschätzt dafür stellt man mehr Personal ein und wundert sich warum es immer schlimmer wird im Bezug auf die Fehlerlultur
Verbesserungsvorschläge
Anfangs ein Traumschloss je länger man dort ist desto klarer wird das Bild einer Wellblechhütte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in de letzten Jahren immer schlimmer geworden. Die Vorgesetzten lassen vieles einfach durchgehen. Ein Griff in die leere Konsequenzenkiste!
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Erst war es Schichtübergreifend und jetzt gibt es sogar Schichtinterne Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Jeder macht was er will und kommt wie er Bock hat. Samstag Sonntag freiwillig auch wenn die nötige Qualifikation fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Unfähiges Personal wir gerne verlängert oder sogar Unbefristet eingestellt. Wenn du qualifizier bist aber auch mal den Mund aufmachst wenn was nicht gut läuft darfst du dir die Verlängerung über den Mitgliedsbeitrag der IGM erkaufen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja aber es macht eh immer jeder das worauf er grade Lust hast. Die Prioliste ist nur eine Empfehlung!
Gleichberechtigung
Frauen Quote wird erfüllt auch zum Leidwesen der Qualität!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind da werden auch manchmal respektiert.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeit da ist darf man sogar was machen muss man aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer sind vorhanden landet aber später alles in einer großen Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man tut sehr viel und kommt pünktlich.
Image
Bester Arbeitgeber Deutschlands unter den Top 30 seit gefühlt immer jetzt auch im DAX wenn man allerdings hinter die Fassade schaut fragt man sich wie ist das möglich?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Jobrotation oder es wird einem hinterher vorgeworfen dass man anscheinend kein Interesse hatte weil man vom Vorgesetzten genötigt wurde zurück in seinen Bereich zu kommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
danke für Ihr ausführliches und kritisches Feedback! Einige Punkte Ihrer Rückmeldung möchten wir an dieser Stelle aufgreifen.
Wir finden es schade, dass Sie das Gefühl haben, dass die Stärken der Mitarbeiter nicht genutzt werden, denn gerade das ist eines unser obersten Ziele: Mitarbeiterende genau dort einzusetzen, wo sie den größten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie nutzen wir verstärkt das Instrument der Jobrotation und es finden sowohl interne als auch standortübergreifende Versetzungen statt.
Wir arbeiten stets daran die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, daraus ergeben sich zu bearbeitende Prioritäten. Dafür sind nicht nur Fleiß sondern auch entsprechende fachliche Qualifikationen erforderlich.
Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil der MTU-Gemeinschaft fühlen und wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck einer Grüppchenbildung entstanden ist.
Gerne würden wir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch Ihr Feedback aufgreifen, um dieses noch besser zu verstehen, dann wir sind sehr an einem positiven Arbeitsverhältnis mit Ihnen interessiert. Kontaktieren Sie uns hierfür einfach per Mail an recruitingteam@mtu.de. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team