Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KantinePraktikanten starten von Tag 1 an als vollwertiges Mitglied und arbeiten hautnah an Projekten mit
Mitarbeiter werden als höchstes Gut behandelt und gefördert
- freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne zur Arbeit kommt
- deine Stimme wird gehört und Du kannst aktiv die Company builden
- Unternehmensentwicklung ist im Gange, es tut sich einiges!
Möglichkeit über einen Start-up-Fond sich an den MRC Start-up-Beteiligungen ebenfalls als Investor zu beteiligen.
flache Hierarchien, alle per Du, offene Feedbackkultur, Praktikanten wird schnell Verantwortung gegeben,
passt alles im großen und ganzen
Top-Down Kommunikation
Work-Life-Balance leidet je nach Projekt. Typisch für die Beratungsbranche generell
teilweise Kommunikation der Führungskräfte, Hunde nicht geduldet
Kunden auftragen interessant, interne aufgaben eher langweilig und Abstract.
- Homeoffice aus dem Ausland
- noch stärkere Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern
- Mitarbeiter Ressourcen sollten zum Teil etwas effektiver eingesetzt werden
Gerne so weiter machen
Seniore Kompetenzen stärken.
Company befindet sich derzeit in der strategischen Neuausrichtung. Mitarbeiter sollten schneller über anstehende Änderungen informiert werden
Mitarbeiterweiterbildung stärker fokussieren, nachhaltiger mit der Workforce umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Mücke Roth & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
sehr, sehr kollegiales Verhältnis untereinander
Mit Freunden statt Kollegen arbeiten.
Extrem starker Kollegenzusammenhalt, der von der Geschäftsführung auch stark gefördert wird, etwa durch verschiedenste Events (Sommerfest = normalerweise 3 Tage "Überraschungsreise" z.B. nach Italien, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Girls Day, Boys Day, Consultant Dinner, Brownbag Seminare, etc.)
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, hier arbeitet man mit Freunden statt Kollegen. Durch Teamevents, After Work Bier etc. wird der Teamzusammenhalt nochmal verstärkt.
Riesen Plus von MRC! Hier herrscht keine Ellbogenmentalität und man unterstützt sich, wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mücke Roth & Company ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation sehr unterschiedlich, es kann bisweilen rechtzeitiger und in Teilen ehrlicher kommuniziert werden.
Man gibt sich Mühe
Kommunikation und Absprachen unter den Vorgesetzten haben sich verbessert, weist aber noch mehr Optimierungspotenzial auf
Die offizielle Kommunikation ist leider oft einseitig. Laufende Projekte und Mitarbeiterentwicklungen werden in regelmäßigen Meetings bekannt gegeben. Eine gemeinsame Diskussion über die strategische Ausrichtung der Firma, den "way forward" oder zu potenziellen Kunden werden leider nicht (oder nur selten) mit den Mitarbeitern geführt. Wenn man etwas mitbekommt, ist es eher zufällig über den Flurfunk. Dieser verstärkt sich zusätzlich aufgrund der hohen Informationsassymetrie. Wünschenswert wäre ebenso ein besseres Erwartungsmanagement durch offene und klare (!) Kommunikation.
Kommunikation existiert o gut wie gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ab Start Kundenkontakt, hands-on Arbeit, volle Transparenz über Geschäftsentwicklung.
Berufliche Perspektiven werden durch ein transparentes Studenmodell klar gegeben. In Puncto Weiterbildung ist ein Konzept in Arbeit
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, z.B. Workshops, sowohl für die Persönliche Entwicklung, als auch fachlich
wir gefördert, jeder hat einen Mentor und es werden verschiedene Schulungen angeboten
