Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannt sein und trotzdem Themen ernst nehmen.
Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ab Start Kundenkontakt, hands-on Arbeit, volle Transparenz über Geschäftsentwicklung.
Mit Freunden statt Kollegen arbeiten.
Offene Feedbackkultur. Keine Silos
Bandbreite von Projekten, klarer Fokus auf Wachstumsprojekte.
Praktikanten starten von Tag 1 an als vollwertiges Mitglied und arbeiten hautnah an Projekten mit
super angenehm, wertschätzendes Lob und konstruktive Kritik
sehr gut für die Beratungsbranche
gutes, branchenübliches Praktikumsgehalt
soziale Aktionen wie "MRC Matching Fund"
sehr, sehr kollegiales Verhältnis untereinander
Feedbackkultur in beide Richtungen
sehr gutes Arbeitsumfeld mit Kaffeeautomat, Getränkekühlschrank und guter technischer Ausstattung
stark in Projekte eingebunden, darüber hinaus mit der Möglichkeit auch interne Themen voranzutreiben
Mitarbeiter werden als höchstes Gut behandelt und gefördert
- flache Hierarchie
- Kein "Up or Out"
- Super Teamspirit & Kollegenzusammenhalt
- Eigene Mitgestaltungsmöglichkeiten
passt alles im großen und ganzen
- Homeoffice aus dem Ausland
- noch stärkere Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern
- Mitarbeiter Ressourcen sollten zum Teil etwas effektiver eingesetzt werden
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Für eine Beratung sehr gute Work-Life-Balance, wie ich finde
wir gefördert, jeder hat einen Mentor und es werden verschiedene Schulungen angeboten
Höher als bei manch einer großen Beratung und in Anbetracht der guten Work-Life Balance und des guten Arbeitsklimas definitiv fair (es gab gerade erst eine übergreifende Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter)
Yes, Mücke, Roth & Company ist selbst in "zebras" und soziale Start-ups investiert.
Extrem starker Kollegenzusammenhalt, der von der Geschäftsführung auch stark gefördert wird, etwa durch verschiedenste Events (Sommerfest = normalerweise 3 Tage "Überraschungsreise" z.B. nach Italien, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Girls Day, Boys Day, Consultant Dinner, Brownbag Seminare, etc.)
Sehr kollegial, extrem flache Hierarchien
Die Geschäftsführung legt viel Wert darauf, dass die Arbeitsbedingungen optimal sind, z.B. wurden gerade alle IT Geräte ausgetauscht, um die Mitarbeiter optimal auszustatten
Yes, auf jeden Fall
Es kommt ganz auf das Projekt an, generell kann man von Beginn an viel Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte, und sich vielseitig nicht nur in Projekten einbringen sondern auch inhaltliche Themen für die Company vorantreiben oder sich bei der Vermarktung mit einbringen
flache Hierarchien, alle per Du, offene Feedbackkultur, Praktikanten wird schnell Verantwortung gegeben,
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Mitarbeiter werden durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, z.B. Workshops, sowohl für die Persönliche Entwicklung, als auch fachlich
Für ein Praktikum Top Gehalt!
MRC unterstützt soziale Projekte, Mitarbeiter werden ebenfalls motiviert aktiv zu werden, beispielsweise durch einen Charity Lauf
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, hier arbeitet man mit Freunden statt Kollegen. Durch Teamevents, After Work Bier etc. wird der Teamzusammenhalt nochmal verstärkt.
Ich hatte ein sehr offenes und ehrliches Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, Feedback wurde klar kommuniziert
Als Praktikant durfte ich von Tag 1 an Verantwortung übernehmen, hatte meinen eigenen Aufgabenbereich und durfte spannende Projekte übernehmen.
Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben
- freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne zur Arbeit kommt
- deine Stimme wird gehört und Du kannst aktiv die Company builden
- Unternehmensentwicklung ist im Gange, es tut sich einiges!
Gerne so weiter machen
Angenehme "Per-Du" Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter schnell wohlfühlen kann
Ich erzähle stolz und gerne über MRC - nicht zuletzt wegen der tollen HR Arbeit, die immer wieder eine Extra Meile geht!
Für eine Beratung mehr als fair. Natürlich Projektabhängig, aber nur wenig Abendarbeit und keine Wochenendarbeit
Berufliche Perspektiven werden durch ein transparentes Studenmodell klar gegeben. In Puncto Weiterbildung ist ein Konzept in Arbeit
Die Gehälter sind branchenüblich und fair. In puncto Sozialleistungen gibt es Luft nach oben
MRC bietet an, Spenden zu verdoppeln. Eine tolle Idee, denn so kann jeder seine eigenen Interesse unterstützen
Riesen Plus von MRC! Hier herrscht keine Ellbogenmentalität und man unterstützt sich, wo man kann
Projektmanager: Extrem freundlicher Umgang, bei dem man keinen Druck verspüren muss
Geschäftsführung: Sehr wertschätzend und interessiert daran, dass jeder sich einbringen kann
Ausstattung könnte für eine Digitalisierungsberatung besser sein, ist aber durchaus branchenüblich
Durch regelmäßige Events wird sich um eine gute Kommunikation bemüht. Für ein Unternehmen der Größe sehr transparent und ehrlich
Transparentes Gehaltsgefüge mit gleichen Chancen für alle
Das ist natürlich stark Projektabhängig. Man kann sich aber selbst engagieren und Ownership für interessante Aufgaben übernehmen und Themen pro-aktiv treiben
Möglichkeit über einen Start-up-Fond sich an den MRC Start-up-Beteiligungen ebenfalls als Investor zu beteiligen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer ist es eine freundschaftliche Arbeit auf Augenhöhe stets mit dem Fokus uns gegenseitig weiterzuentwickeln.
Sehr gutes Image bei Kunden! Generell könnte die Sichtbarkeit erhöht werden.
Für einen Job im Consulting gut.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Branchenüblich und transparent
Soziale Projekte verschiedener Art werden unterstützt. Spenden durch Mitarbeiter werden durch MRC verdoppelt.
Top!
Sehr junger Altersdurchschnitt.
Sehr transparent, offen, fordern und fördernd
Sehr transparente Kommunikation bzgl. Unternehmensziele, Fokusthemen und Erwartungen
Die Projekte sind am Puls der Zeit von konzeptioneller Erarbeitung bis zur Realisierung ist alles dabei.
Neben der Projektarbeit kann man von den eigenen Start-up-Beteiligungen in unterschiedlichen Formaten lernen und das eigene Unternehmen mitgestalten.
Super internes Betriebsklima. Keine/Kaum Arbeit am Wochenende. Für die Beratungsbranche auch gute Arbeitszeiten.
Start-up Fonds: ab Einstieg können Mitarbeiter sich am MRC Start-up Fonds beteiligen und so zu Investoren werden. Da lernt man dazu!
Seniore Kompetenzen stärken.
Ab Tag 1 ist man voll mit drin. Jeder bekommt Kundenkontakt, Projektarbeit in kleinen Teams. Schnelles Lernen garantiert.
Sehr gute Bewertungen von Kundenseite, siehe Auszeichnungen plus aktives Alumni-Netzwerk (seit 2003) und enge Zusammenarbeit mit Top-Unis :-)
Viel weniger Reisetätigkeiten als in Großberatungen. Wochenendarbeit totale Ausnahme
Transparenter Entwicklungspfad. Auch Gehaltsentwicklung wird allen offengelegt. So soll es sein.
Sehr familiär, auch in Corona-Zeiten sehr guter Zusammenhalt. Unvergessliche Events.
Schönes Büro im Herzen von München
Transparente Führung über monatliche "Newsflashs". Guter Austausch über Mentoren.
Fast ausgeglichenes Verhältnis Frauen - Männer :-)
Eine echte Wachtumsberatung - mit digitaler DNA. Wer lernen will, wie man als Start-up, als Mittelständler oder Konzern mit den Möglichkeiten der Digitalisierung wachsen kann, ist hier richtig.
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