Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden als notwendiges Übel und nicht als wertvolle Ressource angesehen, dementsprechend fällt die Unternehmenskultur und die Wertschätzung gegenüber der eigenen Belegschaft aus!
Verbesserungsvorschläge
Management müsste ausgewechselt werden, „der Fisch beginnt vom Kopf an zu stinken“ trifft auch in diesem Fall zu, menschenverachtender Ellbogen-Führungsstil!
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck verbunden mit Kommentaren des Managements wie „Das ziehe ich Ihnen vom Lohn ab“ oder „Dann müssen Sie das selber zahlen„ sorgen für ein angespanntes, schwer erträgliches Arbeitsklima.
Kommunikation
Sehr schlecht, TopDown Kommunikation nach Lust und Laune der Führungsriege.
Kollegenzusammenhalt
ist gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Work-Life-Balance
Existiert nicht, Mitarbeiter müssen auch am Wochenende und im Urlaub erreichbar sein. Überstunden, von denen es reichlich gibt, können im laufenden Monat höchstens in Form von zwei Nachmittagen kompensiert werden. Der Rest an Überzeit wird am Monatsende einfach wieder auf Null gesetzt. Die Stechuhr lügt nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen, Entscheidungen werden einseitig von oben gefällt ohne die Mitarbeiter miteinzubinden.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus mit vielen Auslandseinsätzen in Drittweltländern, muss man mögen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial/Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Für die zahlreichen Auslandseinsätze muss jedoch sehr viel Geld selber vorgestreckt werden (Firmenkreditkarten gibt‘s nicht) und wird oft erst nach 4-5 Wochen wieder rückvergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig ja, Entwicklungsprojekte (z.B Schulen) werden vornehmlich in (Drittwelt)ländern unterstützt, in denen die Firma gerade einen Grossauftrag an Land gezogen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist unter einem akzeptablen Niveau. Gehalt wird immer erst am 8. des Folgemonats ausgezahlt. Urlaubs-/Weihnachtsgeld existiert, es wird einem jedoch 1/15 davon pro Krankheitstag abgezogen. Kommentar von der Führungsebene:„Nehmen Sie halt Ihre Urlaubstage dafür!“
Image
Der Ruf der Firma als Arbeitgeber in der näheren Umgebung ist schlecht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten, die auf dem freien Markt jedoch wertlos sind