Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Urlaub bekommen.
Gute Bezahlung und sehr nettes Arbeitsklima
Flexibelität, spannende Aufgaben, Möglichkeiten zu Gestalten
Das Material von Gerüstbau. Sehr kaputt zu teil nicht im guten zustand.
Führung wie in den 70er Jahren. Führen statt mobben und grundlos Kritisieren. Unterirdisch schlechte Kommunikation und Organisation des Unternehmens. Mängel in der Führung werden an Mitarbeitern ausgelassen. Fehlende Selbstreflexion des Management. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Interne Kommunikation, Potential beim Umweltfokus
Material ausbau im Gerüstbau , Lkw neuer .
An einer Strategie, besseren und offeneren Kommunikation, einer Unternehmenskultur, der Motivation der Mitarbeiter und deren Arbeitsbedingungen und vielen weiterem arbeiten.
Unternehmenskultur überdenken.
Kommunikation institutionalisieren
Der am besten bewertete Faktor von Muehlhan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer gute zusammen arbeit
Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muehlhan ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständische B2B, Baufirma. Solide, im Markt auch imageträchtig, aber ansonsten unbekannt - bei HR Managern in Grosskonzernen besser Siemens im CV stehen zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pragmatische und individuele Lösungen.
