Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen bietet ein Gleizeitmodell, sowie Essensmarken an.
Der Umgang zwischen den Kollegen und den Führungskräften ist auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen sehr zu empfehlen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, schöne Arbeitsplätze
Man ist für alles offen
Kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten, Kaffee und Getränke frei. Saubere und schöne Arbeitsplätze.
Top Vorgesetzte wenn man Fragen hat werden sie gelöst
Das Miteinander
Das es notwendig ist die Bewertungen zu manipulieren damit man nicht ganz schlecht dasteht .
Es erfolgt keine Reaktion auf die allgemeine Lage.
Der Wissensverlust durch Wegfall wichtiger MA ist uneinholbar
Eine Geschäftsführung in dem Sinne ist seit Jahren nicht vorhanden
Die Maschinen sehen aus wie vor 10 Jahren
Die Konkurrenz hat sich maßgeblich weg entwickelt
Schlechtes Arbeitsklima, was selber aufgezogen wurde.
Schlechtes Lagersystem, schuld wird viel zu oft bei dem Mitarbeiter gesucht.
Reflexion vieler Führungskräfte ist sehr schlecht.
Führungsriege sieht die eigenen Fehler nicht ein
Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart
Für mich passt alles
Alte, zu eingefahrene Prozesse die mal überdacht werden müssen
Auch mal auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter hören
Kompletter Austausch / Umstrukturierung der Führungsriege
Entwicklung einer neuen zukunftsorientierten Technologie
Weiterentwicklung der MA
IoT ist ein Fremdwort - in der digitalen Transformation zwingend erforderlich
Agieren statt Reagieren - mal vor den Markt kommen
Gerechte Bezahlung
Bin mir nicht sicher, ob man da noch was machen kann, außer sicher der Zeit etwas besser anpassen.
Wir alle (!!!) sollten angefangene Themen konzentrierter und schneller zu Ende bringen
Der am besten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ich werde immer ünterstützt
Bis auf wenige Außnahmen sehr gut, wahrscheinlich auch ein Grund wieso viele der Firma noch treu bleiben.
Super hilfsbereite
Jeder hilft jeden.
Der Zusammenhalt, der Kollegen ist eigentlich ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn jemand die Firma verlässt, verpackt man das einfach dem nächsten Mitarbeiter als Beförderung so das er die Arbeit von demjenigen mitmachen soll. Kann auch passieren, der man die Arbeit von mehreren Leuten machen soll.
Weiterbildung hat nur Alibifunktion
Wer sich mit seinen Vorgesetzten gutstelt kommt weiter, auch wenn die fachliche Qualifikation nicht passt
nur Versprechen - keine Einhaltung von Vereinbarungen
Wird leider nicht wirklich gefördert
In den letzten zwei Jahren wegen der Kurzarbeit wenig Fortbildungen.
Das betraf aber sicherlich nicht nur Müller.
