6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Benefits: Rabatt im Fleischmarkt ganze 2% aber auch nicht auf alles! Mitarbeiterparkplatz, ja wenn du um 6 Uhr da bist. Man wirbt damit und es einfach nur lächerlich.
Die interessieren doch niemand. Man kann sagen und machen was man will es wird nichts geändert. Home office ist nicht möglich, Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann nicht mal auf der Abrechnung seine genauen Überstunden sehen und auf der Stempeluhr auch nicht und nicht weil es nicht geht nein die leute sollen es nicht wissen und nicht sehen. Entweder man ist mit den mittelalterlichen Standards zufrieden oder man geht.
Wenn du dich so klein schrumpfen kannst dass du am Ende iwo. rein und oben wieder rauskommen kannst geht's dir gut. Hast du diese Möglichkeit nicht dann hast du Pech! Solange man so tut als ob man arbeitet und den ganzen Tag nur Schrott labert ist man angesehen. Ganz wichtig: komm ganz früh und bring einen Schlafsack mit. Vermittel der Firma das Gefühl dass du nur für die Firma lebst und du kein Privatleben hast. Achte darauf dass du nicht pünktlich gehst und lege deine Termine auf das Wochenende. Dann ist die Atmosphäre bescheiden.
Es wird so viel in den Medien berichtet und es gibt so viel auf Facebook. Jeder der in dem Laden arbeitet weiß wie es ist und die die es nicht wissen informiert euch.
Von oben bis unten wird das Wort "work life balance" belächelt. Nochmal wie oben beschrieben. Früh kommen am besten dort schlafen, Termine auf das Wochenende schieben, nicht krank werden und wenn dann trotzdem kommen, nicht pünktlich gehen, jeden Tag Überstunden machen die dann nicht bezahlt werden und auch nicht abgefeiert werden können. Home office wird nur erlaubt wenn dein Gesicht passt. Je nachdem wer du bist darfst du dir auch gerne was erlauben ansonsten wird das untersagt. Also die Erwartungshaltung auf Null setzen dann wird man auch nicht überrascht
Weiterbildung was ist das?
Karriere: siehe oben (Bsp. Schrumpfen), man gehört zur Familie oder ist mit jemand verwandt auf den man im Unternehmen nicht verzichten kann weil man sich noch diverse Vorteile ziehen will.
Gehalt: je nach Gesicht und ob man dich leiden kann dann kann man echt viel verdienen. Aber dass zwei Leute die das gleiche machen auch das gleiche verdienen kann man vergessen. Aufstieg gibt es im Prinzip nicht du bleibst das womit du angefangen hast. Außer du kündigst und kommst später nochmal zurück als Geschäftsleitung.
Ich denke wie bei anderen Unternehmen auch man tut so als ob aber intern weiß jeder dass es mehr Schein als sein ist
Einige Kollegen sind super und einige denken sie sind zu etwas höherem Berufen und versuchen dich beim Chef als nicht Kompetent darzustellen und versuchen aus dir einen Staatsfeind zu machen
Ausbeutung fängt jung an und hört nicht auf wenn man alt ist
Jeder in dem Laden denkt dass er die Welt erschaffen hat.
Auf der ganzen Welt sind die Maßnahmen für corona aufgehoben nur bei MÜLLER ist das Tragen einer Maske noch Pflicht sonst drohen Konsequenzen. So viel dazu
Null, nada, zero! Selbst Kleinigkeiten werden verheimlicht und das kommt von ganz oben und alle passen sich an. Es wird nur das gesagt was zum eigenen Vorteil von der Firma genutzt werden kann. Die Kommunikation die dann stattfindet ist unter aller Kanone. Jeder denkt er hat was zu sagen und führt sich entsprechend auf. Leute werden offensichtlich gemobbt und das wird sogar unterstützt.
Gibt es nur wenn dein Gesicht passt und solange man einen Vorteil durch dich hat.
1. Drucker mit Papier auffüllen
2. Drucken
3. Papier rumtragen
Nebenbei bissl was anderes
Die Unterbringungen einiger Kollegen. Weshalb wir mehr als sieben Wochen unter Quarantäne sein mussten. (Was wirklich eine Ausbeuterei war)
Die Familie musste sehr darunter leiden. Bis jetzt habe ich für diese Zeit kein Danke erhalten.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen.
Wie wäre die Idee mit einem 3-Schicht betrieb. Mit geregelten Arbeitszeiten? Die Überstunden machen einen kaputt und krank. Ganz oft sind Mitarbeiter/innen krank. Warum wohl?!?
Bessere Bezahlung.
Sehr sehr mies!!!! Ausbeuterei ist der richtige Begriff.
Überstunden werden hier mehr als genug gemacht. Ein 10-12 Stunden Tag ist hier ganz normal, auch am Wochenende (ohne Zuschlag).
Urlaub ist immer ein Problem und die Familie und ich als Arbeitnehmer leiden darunter.
Sehr schlecht.
Es wird sich kaum die Zeit für die Mitarbeiter genommen. Ein Gespräch zu bekommen ist sehr schwer. Man wird immer gleich abgewiesen.
FEHLT!!!
Gerade zu letzt (Corona) hatte sich dies bestätigt.
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen. Über die Regionalezeitung haben wir mehr erfahren wie es weitergeht, mit der Quarantäne.
Hier hat die Geschäftsleitung wirklich versagt.
Man ist als Fachpersonal sehr sehr unterbezahlt.
Vor vielen Jahren hat man noch sehr gutes Geld als Fleischer/in verdienen können. Doch diese Zeiten sind vorbei.
Den unspektakulären Umgang mit der Massenhysterie Corona - wie unser Landesvater in Stuttgart!
Die mangelnde PR in der aktuellen Corona Hetzkampagne der populistisch, ideologisch geprägten Medien. Am Schluss sind die Müllers auch noch am Ozonloch schuld?!
Nach der Schlacht ist jeder General!
Sind eh bald alle immunisiert- die zweite Welle kann kommen. Der Corona Drops ist gelutscht!
Top - wenn im Haifischbecken nicht der Goldfisch bist
Image schlecht, da Fleischbranche nicht hip ist.
Schuld daran sind die daily soaps- es gibt nirgends den Quoten-Metzger
Mainstream Aspekt und Modewort!
Was dem einen zuviel ist, ist dem anderen wieder zu wenig.
Individuelle Verhandlungssache!
Da keine Null-Bewertung möglich- 3Sterne
Keine Zustände wie in der DDR, oder UdSSR, oder CSSR..
Leistungsprinzip
Wer etwas leistet, und das dauerhaft, der wird auch gepusht
Gehalt pünktlich und mehr als bei der Konkurrenz
Greta sucks!
Durch die aktuelle Corona Hetzkampagne gegen alle Müller Mitarbeiter besser denn je!! Bros 4ever!
Integriert- keine Extrawürste
Zwar nicht wie in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Beamtenstube- tendenziell branchenübliche direkte Art
Je nach Bereich und Abteilung Topleute und „Pflaumen“ vorhanden - wo viel Licht da auch viel Schatten!
Abteilungs- und branchenspezifisch
Multi Kulti Haufen!
Wer sich traut, lernt in kürzester Zeit elementare Brocken Russisch, Ungarisch, Kroatisch, Serbisch, Mazedonisch, Bulgarisch, Rumänisch, Italienisch, Griechisch, Türkisch, Irakisch....
Frauen die LKW fahren , Herren die sich die Augenbrauen aus optischen oder sexuellen Motiven zupfen- alles vorhanden
Abteilungsunabhängig, egal ob
Beschaffung, Produktion, Logistik, Verwaltung - es kommt nicht drauf an was du machst, sondern wie du es machst
Für nichts.
Müller Fleisch ist kein guter Arbeitgeber! Wer hier anfängt kann sein Privatleben aufgeben. Die Rahmenbedingungen haben sich seit der Gründung 1960 nicht geändert. Noch immer gibt es 45 Wochenstunden inkl. Samstagsarbeit. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. 25 Urlaubstage sind viel zu wenig, um sich von den schlechten Bedingungen zu erholen. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Unmögliche Kernarbeitszeiten mit über einer Stunde Pause! Hauptsache die Mitarbeiter arbeiten so lang wie möglich. Schlechte Bezahlung, unmöglicher Umgangston und keine Strukturen! Es findet keine Kommunikation statt, niemand weiß was der andere macht. Vorgesetzte sind selbst mit der Situation überfordert. Niemals wird sich hier etwas ändern! „Es läuft doch alles, also warum was ändern“ hört man. Das spiegelt auch die aktuelle Situation wider.
Es wurden keine Maßnahmen gegen das Virus gemacht. Alle arbeiteten weiter wie bisher. Andere Unternehmen sind besser aufgestellt. Müller Fleisch ist selbst schuld! Hoffentlich wird der Laden dicht gemacht. Statt sich endlich dem Wandel der Zeit anzupassen und Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, müssen diese 10 Stunden am Arbeitsplatz einen Mundschutz tragen. Kontakte zu Kollegen werden nicht gerne gesehen. Am Platz sitzen, seine Arbeit machen. Keine Wertschätzung erhält man! Ist man positiv getestet oder fühlt sich nicht gut bleibt lieber daheim wird einem noch die Gesundheitsprämie abgezogen. Hauptsache die Produktion geht weiter, egal wie es den Mitarbeitern geht.
Dafür ist es zu spät. Folgen sind bekannt, man wird nun belächelt wenn man dort arbeitet!
schlechtes Image wohlverdient!
Was ist das? Sehr viel Arbeitszeit mit Überstunden, die erwartet werden
wird nicht angeboten
kommt auf die Abteilung an, in wenigen gibt es Zusammenhalt
Komplette Katastrophe
wie im Mittelalter, Überstunden werden nicht bezahlt, zu viele Arbeitsstunden zu 25 Tage Urlaub
nicht vorhanden
gibt es nicht
nicht vorhanden
leider mit nichts. eher fahrlässiges Verhalten gegenüber eigenen Mitarbeitern....Verantwortunglos!!! Hauptsache Firma läuft weiter....
alles was man falsch machen kann!!
Mitarbeiter müssen trotz Corona-Fälle ins Geschäft. Von daheim arbeiten wird nicht akzeptiert.
gar nicht, Müller Fleisch hat zu spät auf Corona Maßnahmen reagiert mit fatalen Folgen, die allen bekannt sind
nicht gut, ständige Überwachung
bodenlos
Fremdwort
gibt es nicht
gibt keine
kommt auf die Abteilung an. Oftmals ein Gegeneinanderarbeiten, kein Teamgeist
kommt stark auf die Abteilung an
nicht gut, Überstunden werden nicht bezahlt, Mehrleistung interessiert keinen, kein Lob, alles selbstverständlich
miserabel. besonders neue Mitarbeiter haben es schwer sich zurecht zu finden bei den nicht existenten Strukturen
geht auch nicht!! --- sehr viele die sich angesteckt haben
Bestimmte Personen austauschen. Man kann als Mitglied der Geschäftsführung mit Gegenständen auf Personen werfen, sodass diese vom Stuhl fallen, und danach passiert gar nichts! Hier sieht man deutlich Gleichbehandlung gibt es nicht. Sehr viel Willkür, Nasenfaktor
Langjährige Mitarbeiter die der Geschäftsleitung angehören, sind Narzisstisch veranlagt, und habe keine Selbstreflexion. Dadurch werden dann Abteilungsleiter von diesen Menschen immer bei den Eigentümern angeschwärzt. Wenn man über andere redet, ist man erstmal raus aus der Schusslinie. Das ist das Motto
sehr schlecht
Gibt es nicht! Hier mal eine Betriebsprüfung durchzuführen, wäre ne gute Gelegenheit endlich die Missstände aufzudecken.
Wenn man das Gehalt auf die Stunden rechnet, ist es eher Durchschnittlich.
Vorsicht! Im Vorstellungsgespräch wird oft von 190,52h Stunden Vertrag geredet, und dann mogeln Sie dir einen 208 h Stunden Vertrag unter! Immer genau Durchlesen den Vertrag! Das ist nicht nur mir Passiert, das hat schon System
Manchmal aber eher weniger, jeder Kocht seine eigene Suppe
Sehr schlecht! Kälte, Nässe, eben Fleisch
Gibt es nicht! Auch keine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit möglich
Gibt es nicht!
Manchmal